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党建品牌特色材料 党建品牌特色材料 文化强院 党建提升 ——广西医科大学第一附属医院党委 “大医大德至臻至善”，这是广西医科大学第一附属医院的核心价值观，也是该院对广大 患者的庄严承诺。 “核心价值观作为被全体员工共同认同的基本价值判断，直接决定着员 工的行为方式。”院党委书记覃远汉说。 医院文化是医院的灵魂，是医院核心竞争力之源。优秀的医院文化可以引导、凝聚、激励 和约束职工。构建优质医院文化靠什么？靠硬件建设、靠行为规范、靠制度建设、靠文化 生活。开展创先争优活动以来，我院党委积极探索，始终坚持以文化人、以文感人，让医 院文化发展提升党建水平，党建成果服务医院文化建设，形成医院文化发展与党组织建的 良性互动，走出了 “文化强院党建提升”的特色路子。院党委先后获得了广西高等学校先 进基层党组织、卫生系统先进基层党组织等多项荣誉。 树理念，重学习，培育文明员工，形成凝聚力。 “党员干部受教育 科学发展上水平”， 院党委把学习型党组织建设放在第一位，一系列培育文明员工的活动在全院开展。建立完 善个人自习与集体辅导相结合，理论学习与实践锻炼相结合，专家辅导与组织研讨相结合 等 “三个相结合”的党员学习长效机制；实施党员集中 “学习日”制度；支部书记、中层 干部的集中培训学习；开展井冈山、南昌 “红色之旅”学习教育活动……随着一个个学习 活动的开展，党员干部得到了是实实在在的教育，思想意识持续提高，先锋模范带头作用 更为显著，营造出了同心、同德、同进干创事业的氛围。不仅仅针对党员干部，院党委还 从员工综合素质着手，针对不同类型的员工进行有关医院党建、党风廉政和行风建设、医 院管理、医患沟通、职业危机、事业与家庭等 10 个方面的内容进行专题讲座，引导广大 职工把文明行医、廉洁奉公、关爱患者作为开展创先争优的自觉行动，践行医院 “大医大 德、至臻至善”的核心价值观。 立典型，学先进，带动激励，保持党组织先进性。 榜样的力量是无穷的。保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永 恒主题。在医院文化建设中，先进典型始终是一个高频词汇。学习院外典型，体会真情的 力量，学习身边典型，感受可比可亲。院党委组织党员收看、学习了蓝云、王振义等同志 的先进事迹报告会和《第一书记》等主题电影，激励党员学习先进，立足岗位，创先争 优。 选树身边的党员先进典型，使大家感到可亲可近、可学可比。院党委在全院各党支部和 党员中广泛开展 “五比五看”活动，通过典型示范大行动、医疗质量专项活动评比表彰、 纪念 “五四”运动 92 周年青年节表彰大会、庆祝建党 90 周年暨创先争优评比表彰、在门 诊和急诊科设立党员先锋岗和职工示范岗等活动，选树了 5 个创先争优活动示范点、5 个 先进党支部、20 名先进人物、6 个先进基层党组织、26 名优秀党务工作者、104 名优秀共 产党员、7 个党员先锋岗和职工示范岗等不同类别不同岗位的先进榜样。并发文和出专题 板报号召广大职工积极向先锋岗、示范点、示范岗、先进党支部、先进人物典型学习，使 大家学有榜样，赶有目标，形成创先争优 “比学赶超”的浓厚氛围。 促和谐，强共建，精神文化聚人心。和谐的医院文化需要丰富的文化活动载体，让广大职 工充分享受医院精神文化发展成果。通过举办医院文化活动，成为院党委党建带工建、带 团建工作的重点。 每年都组织开展不同层次的群众性文体比赛如职工球类运动会、职工登山活动、军民迎春 联欢文艺晚会、离退休职工 “夕阳红”文艺晚会，并联合医务部、护理部等部门组织开展 专题讲座、护士英语演讲及礼仪培训表演活动等，全方位、多渠道提高员工的思想政治素 质和文化品位。这是工会在院党委指导下开展工会建设的清单，一场场激烈的比赛、一首 首动人的歌唱、一句句铿锵有力的演讲词都留在了职工的心里。 青年是医院发展的后备军。同样的，院团委通过开展创建 “青年文明号”和争当 “青年岗 位能手”活动，凝聚、培养、造就了一大批先进青年；还通过举办青年文化艺术节系列活 动和 “志愿服务在医院”活动，开展 “红心向党”插花比赛、 “青春 •奉献”演讲比赛、 “我与医院共奋进，爱岗敬业献青春”征文比赛等，让广大青年在繁忙的工作之余，拥有 一个展示自我、丰富业余生活的广大平台。