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安全生产目标学习管理及责任追查标准标准制度 安全生产目标学习管理及责任追查标准标准制度 PAGE / NUMPAGES 安全生产目标学习管理及责任追查标准标准制度 安全目标管理责任追查制 和目标查核赏罚制度 为了增强对企业安全工作的管理，落实企业安全管理目标，保证安全发展目标的实现，对各级领导，各部门负责人，各岗位员工制定安全责任制及安全查核细则： （一）各部门负责人 在企业安全第一责任人的领导下，达成各项安全管理工作； 按企业安全管理部门要求 ,准时组织本部门人员进行安全学习或召开安全工作会议； 敦促安全主管抓好，各车队的安全教育活动； 每季度以书面形式报告本企业的安全状况给企业安全第一责任人；（二）安全主管 在运作部负责人的领导下，达成各项安全管理工作； 每个月一次安全工作小结，书面报告给部门负责人； 每个月不得少于二次安全检查，发现问题实时开具整顿通知书； 共同安全员进行安全事故办理，实时将事故经过、应负责任等报告给企业主管领导； （三）安全员 在安全主管的领导下，展开安全管理工作； 每周组织本车队的司、押人员展开安全教育活动一次； 每个月一次安全工作小结（书面） ，交安全主管； 实时办理各种安全事故，并将事故经过，应负责任等以书面形式报告给安全主管； （四）驾驶员、押运员 奖赏 : 恪守企业安全生产规章制度，恪守操作规程，恪守劳动纪律，保证安全生产。 踊跃参加安全生产知识学习，仔细总结学习经验，时辰增强安全防备意识。 反对违犯安全生产规定的行为，纠正和遏止违章作业、违章指挥，敢于和违犯安全规定的行为作斗争。 年度内未发生任何安全责任事故，服务态度好，用户满意。 经过安全评选，对每年在安全生产活动中做到以上几点的有关从业人员，企业将赐予精神奖赏和物质奖赏。安全生产标兵，企业每年评定一次。 )驾驶员整年做到无违章 .无碰擦 .无行车机损事故 , 车辆例保好 , 按企业(员工赏罚规定 )进行奖赏。 驾驶员行车途中防止重要交通事故 (拥有效证明 ), 奖赏 500-1000 元，押运员奖赏 500 一 1000 元。 驾驶员安全行车获取单项安全比赛优越者企业对驾驶员赐予夸奖并 一次性奖赏 200 元, . 被评为地域级安全驾驶员赐予一次性奖赏 500 元., 被评为省市级安全驾驶员赐予一次性奖赏 1000 元。 处罚 : 事故责任为全责的，扣发整年安全奖赏并肩负保险企业赔付之外的 经济损失的 100% ；同时赐予事故损失所有金额 8% 的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行查核，经过考 核达标后方能从头上岗。 事故为主要责任的，扣发整年安全奖赏并肩负保险企业赔付之外面 分经济损失的 80% ；同时赐予事故损失所有金额 6% 的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行查核，经过 查核达标后方能从头上岗。 事故为同责的，扣发整年安全奖赏并肩负保险企业赔付之外面分的 经济损失的 50% ；同时赐予事故损失所有金额 4% 的罚款并停止工作，参加安全生产教育学习，学习期满后由单位进行查核，经过考 核达标后方能从头上岗。 事故为次要责任的，肩负保险企业赔付之外面分的经济损失的 30% ；同时赐予事故损失所有金额 2% 的罚款。 私自挪用公车办私事而闯事的，扣发整年安全奖赏并肩负保险企业 赔付之外面分的经济损失的 100% ；同时赐予事故损失所有金额 10% 的罚款。 事故责任为无责的，不计入年度查核，同时也不影响整年安全奖. 驾驶员内行车过程中发生行车违章记分、罚款、回企业后应实时向 安全员报告 , 并做好记录 , 如隐瞒不报 , 一经发现 , 处以罚款 100 元.押运员 100 元。 驾驶员发生有责任行车事故扣证 , 以及证件丢失、被窃等 , 在待处时期的生活待遇按企业 (员工基本薪资支付方法 )执行。 驾驶员发生行车违章被公安机关扣证的生活待遇按企业 (员工薪资支付方法 )执行 , 并处一次性罚款 . 详细为 :扣证 1 至 3 个月 ,罚款 200 元 500 元:扣证 4 至 6 各月 ,罚款 600 元 800 元.。押运员罚款 50 元 100 元。 驾驶员在连续十二个月中 , 发生两次 (含 )以上一般行车事故者 (半责(含)以上 ), 除按规定进行经济赔偿外 , 并处一次性罚款 200 元至 500 元。 驾驶员凡发生要求保险企业作经济理赔的有责事故 , 则按保险企业理赔金额与事故责任的大小 , 确立个人肩负事故直接经济损失的比率, 全责肩负 20%, 主责肩负 15%, 半责肩负 10%, 次责肩负 5%, 按此标准计扣事故责任者 , 最高扣款金额 , 每次不超出 15000 元,每个月扣款按 (员工薪资支付方法 )执行。 .企业办理各种事故，个人肩负事故办理杂费比率为 :全责