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确保完成就业扶贫任务工作方案 为贯彻落实中央、省、市、县关于决战决胜脱贫攻坚和做好“六稳”工作、 落实“六保”任务的决策部署，全面完成就业扶贫任务，根据省、市脱贫攻坚领导 小组办公室《关于确保完成就业扶贫任务工作方案》精神，制定本方案。 一、工作目标 围绕贫困劳动力出得去、稳得住、留得下，多措并举、精准施策，帮助有劳 动能力和就业意愿的贫困劳动力务工就业，确保我县今年贫困劳动力外出务工规模 不降低、有提高，贫困劳动力外出务工人数超过 4.6015 万人（ 20 年录入全国扶贫 开发信息系统的贫困劳动力外出务工人数），稳定贫困群众就业增收渠道。 二、工作标准 以村为单元，与 20 年进行比较，从务工时间、务工收入、务工人数、政策落 实情况四个方面明确标准。 1. 务工时间：贫困劳动力县内务工时间累计 1 个月以上、县外务工时间累计 3 个月以上。 2. 务工收入：贫困劳动力务工收入原则上县内累计 3000 元、县外累计 9000 元以上。 3. 务工人数：以村为单元进行统计（包括在本村、本乡镇就地务工人员）， 以本村 20 年录入全国扶贫开发信息系统的贫困劳动力务工人数为基数，确保 2021 年外出务工就业人数超过 20 年。 4. 政策落实：差别化务工奖补、交通补助和职业培训补贴、吸纳就业补贴、 创业补贴、就业创业服务补助到户到人到企业。 三、工作任务 各乡镇以 20 年录入全国扶贫开发信息系统的贫困劳动力外出务工人数为 2021 年任务基数，确保今年贫困劳动力外出务工人数超过去年。 2021 年，各乡镇贫困劳动力外出务工工作任务如下： 四、工作措施 第 1 页 共 5 页 （一）压实工作责任，凝聚工作合力。县委、县政府将贫困劳动力务工就业 纳入乡镇党委、政府年度脱贫攻坚扶贫开发成效考核。按照县级加强指导、乡镇负 责落实的责任机制，县、乡、村逐级分解任务，一级抓一级，层层抓落实，逐人逐 户推进任务落实。转移就业专责组各成员单位协同联动，切实履行好职责，加强通 盘协作、信息共享，充分调动工作力量，靠实各方责任，进一步聚焦深度贫困村， 实行挂牌督战，督促解决问题，协调解决困难。要充分发挥行政村第一书记、驻村 工作队作用，广泛动员公共就业服务机构、人力资服务机构和劳务经纪人、村级劳 务信息员，持续不断组织贫困劳动力外出务工。要持续抓好作风建设，持续改进工 作作风，力戒形式、官僚，坚决杜绝数字输转和虚假输转。 （责任单位：县人社局、县扶贫办，实施单位：各乡镇党委、政府。第一单 位为牵头单位，下同） （二）加强协调配合，全面排清底数。扶贫部门要依托全国建档立卡贫困人 口实名制数据库，摸清贫困劳动力底数和务工情况。各乡镇要以村为单元，对照去 年外出务工贫困劳动力，摸排今年已就业和未外出、有意愿外出及回流人员情况， 列出本乡本村贫困劳动力就业人员和有意愿外出务工人员“两张清单”，实行台账 管理，做到人员底数清、劳动能力清、就业状态清、外出意愿清。既要掌握有意愿 外出务工但尚未外出的贫困劳动力相关情况，也要掌握已输转贫困劳动力就业状 态、收入水平、从事岗位等情况，为分类施策提供依据。人社部门要配合扶贫部门 从头抓好贫困劳动力数据摸排采集工作，统一口径、共同确认，确保数据准确。 （责任单位：县扶贫办、县人社局，实施单位：各乡镇党委、政府） （三）强化服务引导，狠抓政策落实。要抓住全国全面复工复产的有利时 机，加强贫困劳动力就业岗位信息的归集发布，加强和输入地劳务对接，继续采取 “一对一、人盯人”的办法，广泛搜集发布用工信息，实时开展人岗对接，优先提 供输出服务。大力推行“培训券”、“嵌入式”培训，把培训内容、培训机构的选 择权交给群众，让贫困劳动力根据个人培训需求和就业意愿来选择培训，切实增强 培训的精准度和实效性，着力提高劳动力务工就业能力。全面落实省委省政府促进 经济持续健康发展“ 55 条”、切实做好稳就业工作“ 33 条”、保居民就