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安全生产学习管理标准标准制度全 安全生产学习管理标准标准制度全 PAGE / NUMPAGES 安全生产学习管理标准标准制度全 目 录 一、安全生产例会制度 0 二、安全教育培训制度 1 三、安全生产花费管理制度 4 四、危险品安全管理制度 6 五、消防安全责任制度 9 六、安全生产检查制度 10 七、安全生产赏罚制度 11 八、生产安全事故报告制度 18 九、安全生产技术交底制度 22 十、机械设备查收管理制度 23 十一、领导带班制度 25 十二、特种作业人员持证上岗管理制度 . 30 十三、特种作业人员管理制度 32 安全生产例会制度 为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律法例，落实高速公路建设安全生产规定，有效防备安全生产事故的发生，联合本单位实质，特拟订本制度。 一、每个月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。 二、安全生产例会的参会对象为项目部领导、部门负责人、班组长等。 三、会议主要内容有： （一）传达贯彻上司有关部门各样文件精神；通告剖析安全生产局势，研究部署安全生产工作，拟订安全生产工作计划。 （二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务达成状况总结，含采纳举措、先进经验和典型做法等） 。 （三）联合本单位工作实质，提出工作要点，安排下一步工作任务。 四、参会人员须做到： （一）准时参加会议并报告工作，同时上报主要工作任务状况的文字资料。 1、报告工作时间不超出 10 分钟； 2、文字资料 1000 字内。 （二）仔细听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。 （三）参会人员原则上不得告假，若有特别状况，须向单位负责人请 假。 五、恪守会议纪律 （一）参会人员一定提早 10 分钟出席，不得迟到或早走； （二）开会时一定将手机设置为关机或震动状态： 六、安全生产例会工作内容、达成任务状况、会议记录将列入年度考 核内容，与有关人员奖金挂钩。 七、本制度从拟订之日起实行。 安全教育培训制度 一、三类人员的安全生产能力培训查核制度 （一）公司负责人（法定代表人）按规定参加上司举办的安全培训教 育，每年许多于 30 学时，并经上司年度能力查核合格。 （二）项目经理按规定参加上司举办的“安全教育人员安全管理能力 培训”和公司举办的“安全培训” ，每年比少于 30 学时，并经上司年度能 力查核合格。 （三）专职安全生产管理人员按规定参加上司举办得“安全管理人员 安全管理能力培训” ，组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训， 每年培训、学习部少于 40 学时，并经上司年度能力查核合格。 二、新工人三级安全教育制度 （一）新工人在没有分派到施工现场前要进行安全生产教育，当人数 少时，可由安全员及施工队长采纳个别讲话的方式进行，当人数多时，可 由公司专职安全管理人员做报告。组织会谈、观光阅读有关文件等方式进 行教育，其内容主要有： 1、安全生产的重要意义； 2、国家有关安全生产的目标、政策和规定； 3、公司安全生产状况、安全生产规章、制度、安全生产纪律； 4、公司发生安全事故及应汲取教训； 5、急救知识； 6、发惹祸故后怎样急救、怎样报告、怎样保护事故现场等； （二）现场教育由主管工、工地安全员率领将军以下内容： 1、本施工现场的施工特色、 施工机构设备特色、 预防事故的安全举措、 方法等； 2、本施工现场的规章制度及安全纪律； 3、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项； 4、劳动防备用品发放标准及劳动防备用品使用的要求等， 培训解说 15 学时。 （三）岗位教育、由班长级解说以下内容： 1、本班级施工特色、安全生产状况、存在的问题及安全注意事项； 2、工作环境、工作条件及注意事项； 3、常常使用的施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故 的方法； 4、班级安全管理制度和安全活动的要求； 5、个人防备用品、器具使用、保护知识等。 三、特种作业人员培训教育制度 特种作业人员指：电工、架子工。 （一）一定经查核、发证部门培训合格，获得操作证，方能独立作业。 （二）特种作业人员的培训教育由公司所在建筑主管部门或建筑安全 督查机构负责安全教育、培训、查核、发证及复审。 （三）依据本公司的状况，采用多种方式针对性地进行教育，如：安 全活动日、安全月、班前班后安全会，动工前的安全技术交底等方式进行 教育。 四、特定状况下的合时安全教育制度 在法定假期为 3 天以上的重要节日前后，建筑施工公司应依据实质情 况组织工人进行施工、消防、生活用电、交通、社会治安等方面的安全教 育。 （一）在高温、寒冷、台风、雨雪等特别天气条件下施工时，建筑施 工公司应联合实质状况组织工人进行有针对性的季节性安全教育。 （二）建筑施工工人在同一施工现场内变换工种或离岗三