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2 0 14 年 等 级 评 审 应 知 应 会 知 识 竞 赛 题 精品资料 2014 年等级评审应知应会知识竞赛题 一、必答题：（ 32 题） 二、判断题（ 32 题） 三、风险题 30 分：（ 20 题） 四、风险题 50 分：（ 15 题） 一、必答题：（ 32 题） 1、带薪年休假一个月以上的当月绩效分值为多少？按月奖金的多少兑现，不满 一个月的按实际缺勤天数每天扣多少分。 答：带薪年休假一个月以上的当月绩效分值为 115 分，按月奖金的