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《深圳市劳动合同》补充协议 《深圳市劳动合同》补充协议甲方(用人单位)：法定代表人：孙越南联络电话： ********乙方(员工)：身份号码：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，现对已签订的《深圳市劳动合同》做如下补充商定，共同遵守本协议所列条款。一、劳动酬劳〔一〕甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于当地市政府公布的当年度最低工资。〔二〕乙方工资按以下第 2 种方式商定；同时，双方同意根据《佳兆业物业员工薪酬管理制度》及《佳兆业物业管理公司绩效管理制度》执行。1、按乙方工资：元/月，试用期工资/元/月执行。乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按如下商定执行。因工作需要乙方主动要求加班或甲方支配乙方加班的，乙方事先填写《加班记录申请表》后并经其所在部门负责人及人力资源主管部门审批前方可加班；考勤卡和《加班记录申请表》为乙方加班的书面证明文件。乙方同意加班后优先支配补休；在无法补休的状况下，甲方发放加班费。假设乙方工资高于或等于乙方工作所在城市当年城镇职工最低工资，加班费以乙方工作所在城市当年城镇职工最低工资的标准为基数计算；假设乙方工资低于乙方工作所在城市当年城镇职工最低工资，加班费以本合同商定的工资为基数计算。2、按乙方工资：元/月〔〕，试用期工资元/月〔〕执行；上述金额已包含加班工资、假期工资及其他特别状况下需要支付的工资。3、按乙方工资：元/年〔〕，每月给付局部按元/月〔〕，试用期工资元/月〔〕执行；剩余局部在下一农历新年之前一次性给付；上述金额已包含加班工资、假期工资及其他特别状况下需要支付的工资。〔三〕甲方每月15 日前发放上个月的工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕甲乙双方对工资的其他商定：1、甲乙双方确认甲方为乙方发放的外派补贴、现场补贴、现场餐补、降温补贴、交通补贴等福利不属于工资的范畴。2、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可根据公司规章制度和劳动合同商定另行支配工作岗位，岗位工资根据公司规章制度予以调整；3、乙方不能胜任工作，培训或者调整工作岗位期间，岗位工资可根据公司规章制度予以调整。二、其它〔一〕以上条款重新商定后，原《深圳市劳动合同》规定同类条款自动失效。其余条款保持不变。本协议作为《深圳市劳动合同》补充协议，效率等同《深圳市劳动合同》。〔二〕本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。〔三〕本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。以下无正文，为签署页。甲方：〔盖章〕乙方：〔签名〕法定代表人：〔主要负责人〕年月日年月日