仓库人员行为规范与奖惩制度仓库人员绩效考核评分表格.docxVIP

仓库人员日常行为规范与奖惩制度 第一章:总则 1、目的 规范公司成品仓及原辅材料仓工作人员的日常运作管理。 2、适用范围 适用于上海新高姿化妆品有限公司广州分公司的仓库管理。3、 职责 仓管员:负责仓库业务的日常运作与所属区域的日常管理（账 务管理、货品质量管理、卫生管理） 数据操作员:负责公司信息系统的操作，保证业务及时准确的 录入系统，协助仓库主管开展仓库管理工作。 仓库主管:负责仓库总体的业务管理、账务管理、人员管理、 安全管理以及项目性工作。 4、文件管理 文件责任部门:储运部 文件负责人:仓库主管 （当文件负责人离职、离岗时，本文件由部门第一负责人负责管 理） 文件培训人:储运部 文件解释部门:储运部 第二章:仓库员工日常行为规范 1员工着装规范 .员工进入办公区内须在胸前规范佩带公司统一制发的工牌， 在开会、培训等集体活动场合必须佩带工牌。 .在库工作时间必须穿劳保鞋，不着超短裙（裙底边至膝盖 =10cm）,不得穿短裤，保持着装干净整洁仪表端庄。 工作场所纪律 .工作时间内应举止端庄，不得在办公区内大声喧哗、滋扰同 事办公。 .未经领导批准，不得在办公区域内进行娱乐活动。 .工作时间员工不得使用公司设备做与工作无关的事。 .工作区域禁止吸烟，上班时间禁止外出吸烟。 .员工之间要互相尊重、团结协作、珍惜他人的劳动成果。积 极参加集体活动，不说不利于员工团结的话，不做有损