班组长培训需求调查表复习课程.pdfVIP

班组长培训需求调查表 你各位同仁，大家好公司为了发展需要以及为员工个人长远发展考虑 ,计划组织班组长 训练营 ,请您配合我们完成此项调查 ,这对您的成长非常有益 ! 姓名： 所属部门（车间）： 现任： 培训组织与安排 1 、 您的年龄结构 : A ：25 岁以下 B : 25-35 岁 3 C : 5-45 岁 D : 45 岁 -55 岁 E ：55 岁以上 2 、 您的学历结构 : A ：本科以上 B : 大专口中专 / 高中 C : 初中及以下 3 、您所在的班组在本年度是否组织过培训 ?如有 ,请简述培训内容。 A ：从没口很少 B : 一季度一次一个月一次 C ：半个月一次 D ：其他 培训内容： 4 、您觉得各级员工每月参加多长时间学习合适 ? A ：0-4 小时 B : 57 小时 C : 7-12 小时 D ：12 小时以上 5 、您认为组织培训的频率多久为佳 ? A ：半年一次 B : 每季度一次 C ：每月一次口每周一次 6 、您认为每次培训课时间多长最适宜 ? A ：1小时 B :2 小时 C ：半天口其他 7 、假如 , 鉴于您在某一领域的丰富经验 , 您被推荐担任某一门课程的内部讲师 ,您是否 乐意？ A ：非常乐意 , 既可以锻炼自己 ,又可以分享知识 ,何乐而不为 B : 乐意 ,但是没有经验 ,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 C ：乐意 ,但是没有时间做这个事情 D ：需要考虑一下 E ：不会担任 8 、最喜欢的培训方法 (可多选 ,但不超过 5 项) A: 案例分析 B: 课堂讲授 C ：专题研讨 D: 团队问题解决 E ：交流座谈会 F: 模拟与角色扮演 G: 课堂讨论口户外训练 H ：游戏竞赛活动 I: 音像多媒体口其他 : 角色认知（多选、单选） 1 、您认为当好一名称职的班组长 ,最重要的因素有？ A 、精湛的技术技能 B 、丰富的知识阅历 C 、私心不能太重、处事公平 D 、发挥模范帶头作用 E 、敢于承担责任 F 、关心爱护员工、乐于助人 G 、具有一定的奖惩权 2 、您对您班组中成员的思想动态 A 、非常了解 B 、有一些了解 C 、基本不了解 3 、请您自我评价担任班组长后的感受是？ A 、完全能胜任、工作有成就感 B 、有压力、有挑战 , 自信能干好 C 、想干好 ,但困难和压力较大 D 、劳神费力没感受到工作成就 ,没啥意思 E 、辛苦责任大 ,没啥实惠不想干 4 、您认为自已担任班组长的动力是？ A 、锻炼自已、提升能力 ,为岗位成才打基础 B 、体现个人价值 ,增加一些收入 C 、不负领导和同志们的信任 D 、提升在团队中的威信 ,增强话语权 E 、反正要有人干 ,求的营造良好工作氛围的主动权 5 、您是如何树立您在班组成员前的威信的 ? A 、工作能力强 B 、和同事关系很融洽 C 、领导的支持 D 、哥们义气 6 、作为班组长