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举报管理制度（_） 第一章总则 第一条目的 为有效防范经营管理风险，鼓励广大员工主动参与公司管理，及时监督和 公司内部运营缺陷或违规行为，确保公司依法合规稳健经营，特制定本办法。 第二条基本原则 （一） 员工广泛参与; （二） 实时监督—; （三） 处理及时有效; （四） （四） （五）为人保密。 第三条适用对象 本制度适用于公司全体员工。 第二章管理机构 第四条设立内部—管理领导小组 公司设立内部 管理领导小组，为内部 工作领导机构。总裁任组长, 分管总裁任副组长，各部室负责人为成员。内部 管理 设在公司办公室，公 司办公室负责人任内部管理主任。 第五条内部管理领导小组职责 （一）负责内部—工作制度的制定、修改和实施；. l=J（二）受理员工—的内部运营缺陷或违规行为，并—对该行为进行调查 分析和性质认定; l=J （三）讨论研究运营缺陷或违规行为的补救和整改措施上报公司；. （四）依照公司相关规章制度，出具运营缺陷或违规行为相关责任人的处 理意见上报公司。 第三章—内容第六条公司所有部门、所有环节的运营缺陷、管理漏洞或 违规行为都列为员工—范围内O （一） 经营管理中违反公司制度、监管政策、相关法律法规的行为; （二） 财务制度执行中的违法违规行为； （三） 员工招聘、干部聘任中违背公开、公平原则的—行为； 公司物品采购、公务消费、公务接待等方面存在违反公司规定的行 为; 为;