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药剂科奖惩合用制度 药剂科奖惩合用制度 PAGE / NUMPAGES 药剂科奖惩合用制度 中药房奖惩制度 一. 劳动纪律 迟到： 8:30 准时上班，迟到 30 分钟，按旷工一天计。 迟到 5 次以上，到人事部报道。迟到一次扣除当月奖金 100 元。（ 2 次 200,3 次 400 以此类推） 早退：在接班者到达岗位的前提下，按能够提前 15 分 钟下班计算，早退者扣除自己当天奖金。 查岗：医院查岗，脱岗者除医院扣奖金外，科内另扣 50 元。科内查岗，凡组长不知其去向者，或脱岗高出 10 分 钟无人顶班，扣 50 元。 旷工：凡未按医院及科内相关规定履行请假手续均以旷工计。不依照工作安排者，也以旷工论。 旷工者扣除当天薪水、当月奖金、今年度年关奖。并影响自己晋升、晋级、评优。 休假：请休全部公假（公休假、探亲假、婚、丧假、计划生育假、产假等）一律按假期天数扣发奖金（按请假当月奖金标准计算） 。 1.5.1 所请公休假，原则被骗月请当月休，不及时休的跨年度作废。 1.5.2 值班补休不得存假，确因工作需要不能够及时补休的，过后应择时赶忙补休。 1.5.3 补休应在工作赞同的情况下进行，未经赞同，擅自补休的，按旷工论处。 人员休假期间，自行解决人员问题，奖金归在岗人员；由科内解决，则奖金扣回科内，按平均天数扣奖金。 . 业务学习、政治学习以及科内临时会议无故缺席，扣奖金 50