感悟力分析和总结.pdfVIP

感悟力 感悟力是一种善于见微知著的敏锐的观察能力，是对知 识、信息进行综合、比较、演绎的独立思考能力 ,是从感性到 理性、由表及里、融会贯通的理解能力。 所谓感悟力，就是 领会、理解、感悟的能力，是一个人连贯思维能力和逻辑推 理能力的体现，是一种善于对事物进行由表及里、由实及虚 的融会贯通的思考和认识。实际工作中的领悟力，主要是指 领会意图、总结经验、探索规律、触类旁通、举一反三的能 力。如果一个干部的领悟力强，看问题就会更准，办事的效 率会更高，工作会做得更好。党员干部尤其是年轻干部应注 意提高自己的领悟力。 一、感悟力的基本概念和特质 多年来，人们一直在探寻成功人士的精神世界，发现有 一种本质的力量， 对他们来说是必不可少的。 对工作、 下属、 群众和事件怎样去看待，怎样去思考，怎样去认知，怎样去 领悟，这种源自内心的感悟力是通向成功的“金钥匙” 。 “感悟”，就是“受到感动而醒悟”（《辞海》），是在某种事物 的触发下，经过想象、联想而达到的一种不同事物而相似事 理的沟通与升华，是认识上的一次飞跃。 “感悟”就是“悟”，一 种有所感触、有所感动、有所体验的悟。 “感悟”，就是人们对 自然与社会中的人、事、物、景的内蕴产生的一种顿悟性认 识。 “感悟”是由感而知、而觉、而悟，是由感性到理性，由低 级到高级的认识过程。感悟的关键，首先是要有某种事或物 或文或情等的触发， 其次，有类似外部触发事物的已有经验， 就会“感事明理”感物兴怀”“ 感文而发”“ ，造成种种联想、幻想与 扩想，产生丰富的象外之象、言外之意、文外之旨。 感悟力是人的一种基本素质， “心有灵犀一点通”所指的 第 1 页 共 9 页 其实也就是感悟力。感悟力 “只能意会，不能言传”。因为感 悟力就是感悟事物表象、特征和实质的能力，是一种善于对 事物进行由表及里、由实及虚的融会贯通的思考和认识的一 种能力。 也是不断地对自身实践进行总结和升华的结果，是 自己的思维由具体到抽象的过程。 感悟力具有以下一些特质： 第一、感悟力是一种体验有得的创造性心理活动。 它离 不开对事物的感知体验，并且具有由感性认识向理性认识飞 跃，甚至是只可意会，不可言传的体悟。 第二、感悟力是一种以已有相似知识或经验为前提， 事、 物、文、情等的触发为中介，情的升华、理的启迪为归宿的 思维。 它瞬间凝聚，直觉感悟。特别是顿悟、妙悟，它乘兴 而来，兴尽而去。 第三、感悟力的形式十分复杂多样。 有皮毛之悟，也有 透彻之悟； 有渐悟， 也有顿悟、 妙悟； 有对万物的独特体悟， 也有对现实进行广阔的象外之象、味外之旨的联想，甚至创 造。 第四、感悟力有不同的层次。 对同一事物的认识，可以 被赋予不同的感悟水平，因个体已有相似知识或经验的差异 而产生差异。 第五、感悟力的培养是“渐修”。感悟的积累是多方面的， 既有生活阅历的积累，也有领导经验的积累；既有认识内容 的搜集，也有主体习性的陶冶。这是感悟的先决条件，一旦 某种事物触发，感悟就产生了。 二、感悟力在工作中的表现形式 “感悟力”既有“实”的东西，又具有“虚”的、“灵”的概念。在 领导干部工作中的表现多种多样，概括起来又可分化为“五