人力资源案例分析.pdfVIP

案例 1 纳川科技 (深圳 )有限公司人才危机 最近，纳川科技 (深圳 )有限公司 ( 以下简称纳川公司 ) 的总经理李夏为公司独立开发的金属 交易网站能够按计划发展而感到欣慰， 然而在网站高速发展的同时， 公司相关技术人员严重 不足， 各部门都出现人员流失， 让他大伤脑筋。如果仅靠现有人员昼夜不分，精力严重透支 的干下去，网站下一个发展目标恐怕就难以完成。 纳川公司开发的是一家专业性金属交易网站，可以为全球任何一家黑色金属、有色金属