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部长岗位职责范文4篇 部长岗位职责范文4篇Model of post responsibilities of minister编订：JinTai College部长岗位职责范文4篇小泰温馨提示：岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围，明确岗位的目的和责任，标准工作内容、标准操作行为等以此提升工作产能效益最大化。本文档依据岗位职责要求绽开说明，具有理论指导意义，便于学习和用法，本文下载后内容可随便修改调整修改及打印。本文简要名目如下：【下载该文档后用法Word翻开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击名目内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：部长岗位职责范文2、篇章2：财务部部长岗位职责文档3、篇章3：管理部部长岗位职责文档4、篇章4：组织部部长、副部长岗位职责文档篇章1:部长岗位职责范文直属上司：ktv经理岗位职责：1、承受ktv经理的督导，对ktv经理负责帮助经理落实各项工作方案及制度。2、理解下属的工作看法和表现，把握员工思想状态，合理调配人员的工作岗位，帮助上司工作，尽力进步下属及自身的从业程度。3、监视指导下属进展标准效劳，巡察催促下属进展良好的礼仪礼貌激发员工主动，亲切热情的效劳。4、巡查监视营业动态，处理客人的投诉，解决客人不满要求随时与上司联络，解决突发大事。5、熟识把握并搜集客人的消费习惯，搜集各部门份看法建议，以便为客人供应优质的效劳。6、定期制定人员培训方案，施行培训方案，不断进步效劳技能技巧。7、编制员工出勤、休息、关怀员工的福利及生活。8、仔细落实设施设备的正常运作，准时处理保养，修理工程，合理用法营业物料掌握损耗。9、检查环境卫生，保持干净环境，检查下属的仪容仪表及个人卫生。10、协调人力带着属下发挥人才能动力，加强思想沟通及团队意识。11、仔细完成公司及上级的交待的其它工作任务，做好其它部门之间协条工作。12、擅长总结，分析仔细改良效劳工作，创超前效劳定期组织员工争论工作。篇章2:财务部部长岗位职责文档【按住Ctrl键点此返回名目】1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，帮助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。2.组织制定完善的财会制度和相应的施行细那么，经批准后严格执行，对其中出现的问题准时制止、订正，严峻的应准时向公司领导汇报。3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、本钱费用、现金流量等方案，参加制订公司的经营方案，经批准后组织施行。4.负责监视、检查公司各项财务方案执行状况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。5.主持或参加审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核工程预决算、用款方案、原辅材料供给方案。6.把握税收政策，负责与税收机关的协调。7.负责对全部下属企业的财务监视与协调，审核全部上报的财务报表，准时答复公司领导、股东、政府部门的质询。8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。9.拟订年度经营利润安排草案及其他财会资料供公司董事会决策用法。10.负责指导、管理、监视财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和效劳看法，做好下属人员的线效考核和嘉奖惩处工作。11.完成总经理临时交办的工作。1、遵守国家法律、法规，执行公司有关规章制度，把握相关财务规定。2、根据会计制度，建立会计账目，进展会计核算，准时供应合法、真实、精确和完好的会计资料。3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务状况说明书、会计报表附注和审计报告。4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。5、负责固定资产登记核算、计提折旧。6、负责税务管理，准时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。7、准时催促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。8、严格执行付款方案，保守财务隐秘。9、划定财务部人员工作范围，裁决下属人员工作争议。监视检查财务部人员工作状况，负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩看法。10、组织财务部人员内部学习，熟识相关会计准那么、税法，做到不断学习、持续训练。第一条在公司总经理的领导下，依据国家有关财税法规，制定财务会计各项详细工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程。其次条带着本部员工履行财务部职责，对公司的一切经济活动进展核算，完成各项会计核算工作。第三条保管公司财务专用印章，依据资金收支方案和总经理的签或受权，合理调配资金。第四条依据财税法规，审核税务申报表和会计报表，确保报出的会计报表和其他会计资料数据真实、精确、牢靠。第五条要随时对各项资产进展督查，定期对公司的经营结果和财务情况进展分析。第六条参加公司重要的管理制度的制定，参加公司重大