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干部选人用人自查报告 认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、 参与权和监 督权，下面是查字典范文网小编为大家收集的干部选人用人自查 报告，供大家参考。 干部选人用人自查报告范文 ( 一 ) 根据《关于开展干部选拔任用工作集中检查的通知》要求， 我办领导高度重视，周密安排，对 20xx 以来的干部选拔任用工 作情况进行了认真自查。现将自查情况报告如下： 一、基本情况 自机构改革我办成立后，在机构组建之初，我办领导班子对 干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向， 严格执行 《党政 领导干部选拔任用工作条例》 及各项配套制度和措施， 从着力搭 建一个结构合理，素质优良、朝气蓬勃的行政机关为切入点，共 选拔任用正科级干部 3 名、副科级干部 2 名。在选拔任用过程中， 我办切实做到了坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律，确 保了干部顺心、职工满意、组织满意。在职数和职务方面严格按 照三定规定执行，未出现超数配备和违规提高职级待遇等问题， 在干部报告、预批、备案方面均按程序落实，做到了严格按规定 程序开展选拔任用工作。 二、主要做法 ( 一 ) 深化学习认识，领会干部选拔任用制度精神实质 本着领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干部要了解的 第 1 页 原则，一是主要领导以身作则带头学，深刻理解、全面把握《党 政领导干部选拔任用工作条例》 、《党政领导干部选拔任用工作责 任追究办法》、《规范和监督领导干部用权行为暂行规定》 的内容 和要求，坚持做到学深、学透、学扎实，并与践行科学发展观和 开展创先争优、行政效能建设活动结合起来，做到融会贯通、学 以致用、推动工作。二是组织科级干部深入学，重点抓好科级干 部和从事组织人事工作干部的强化学习， 特别是把学习 《党政领 导干部选拔任用工作条例》 和组工干部工作制度作为加强部门自 身建设，提高组工干部个人素质的必修课，做到先学一步、学深 一步，学用结合。三是组织各级干部集中学，重点对中纪委、中 组部 《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度 的意见》和我市《贯彻〈关于深入整治用人上不正之风进一步提 高选人用人公信度的意见〉的实施意见》及《兰州市党政领导干 部选拔任用工作有关事项报告实施细则 ( 试行 ) 》等一系列干部选 拔任用文件。 ( 二 ) 健全工作机制，强化干部选拔任用监督管理 结合我办机构新组建成立的实际，办党组切实从完善各项干 部选拔任用制度入手，严格规范选拔任用工作。一方面，加强制 度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我办首 先围绕选好人、用好人，制定了《兰州市人民政府金融工作办公 室干部管理制度》 ， 认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监 第 2 页 督权。另一方面，进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的 基础上， 我办不断强化选拔任用干部监督机制， 加强了对领导干 部的选拔任用干部工作的监督， 有效的防止了违反选拔任用干部 原则、程序和纪律的现象发生。 真正用科学的制度、 民主的方法、 良好的作风、严格的纪律，选准用好人。 ( 三 ) 严行程序规范，做好干部选拔任用工作 结合部门新成立的实际，班子成员就调配干部、组建内设机 构等工作进行了分工， 提出了具体要求， 在调配干部方面明确调 配干部的身份、专业知识