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酒店厨师劳动合同范本(完整版) 合同编号：YT-FS-4005-82酒店厨师劳动合同范本(完好版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同富强Mutual Benefit And Common Prosperity酒店厨师劳动合同范本(完好版)备注：该合同书文本主要说明合作框架下每个条款，并依据当事人全都协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可依据实际状况进展修改和用法。示例一甲方：乙方：甲、乙双方在公平、自愿共同协商的根底上，达成全都协议，特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。第一条：效劳内容甲方聘请乙方担当职务，进展菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。其次条：合同期限乙方试用期为三个月，即年月日起至年月日为止，期满如连续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。2、甲方赐予乙方每月2天休假，在不影响正常营业状况下，由甲方合理支配，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。第四条：劳动酬劳及待遇1、乙方每月根本薪金为人民币元，发放时间为每月10日发放上月工资。2、甲方免费为乙方供应在聘用期间的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监视乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作看法。2、甲方有权依据乙方的技术程度、劳动看法和工作效率对工资做出合理的调整。3、由于乙方缘由造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的损害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。4、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进展日常管理，假设乙方违背甲方管理制度，甲方有权赐予相应惩罚直至解除劳动合同。第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于年月日来甲方酒店上班，不得因个人缘由影响的正常运营。2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行担当。4、乙方必需无条件遵守甲方管理制度及员工手册，假如乙方违背劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。6、乙方需爱惜甲方财物，保守甲方的商业隐秘。7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离任后续后，此保证金随工资一同退还。8、假设双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师前方能离任，否那么后果乙方自负。第七条：违背责任1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否那么甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否那么甲方有权扣除乙方应得的各项费用。第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，假设发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。第九条：本协议自签之日起生效，涂改无效。第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方名称：乙方名称：甲方代表人签：乙方代表人签：年月日年月日示例二甲方：aa大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需连续聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给。3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~ 日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成那么适当的进展工资下浮。5、甲方赐予乙方每月天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权依据甲方管理制度对乙方进展日常管理，假设乙方人员违背甲方管理制度甲方有权赐予惩罚。二、乙方权利与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人