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酒店劳务合同协议书模板文档 2020酒店劳务合同协议书模板文档Contract Template酒店劳务合同协议书模板文档前言语料：温馨提示，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以依据其性质参照适用第三编规定。依法成立的合同，受法律爱护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。本文便于学习和用法，下载后内容方可修改调整及打印。本文内容如下：【下载该文档后用法Word翻开】酒店劳务合同怎么写温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。依据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、公平的根底上签订本合同。一、合同期限本合同有效期为年月日至年月日止，为期年。合同期满即终止，甲方依据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。二、受雇职位乙方被受雇为xx。三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括根本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用期后，甲方依据乙方工作表现，对乙方的工资进展调整。2、乙方的工资在每月15日领取。四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。五、劳动福利按国家规定执行。六、劳动纪律乙方应服从安排，坚持出勤，主动工作，遵守饭店的《员工手册》，杰出完本钱职工作及上司委派的任务。如有违背，甲方有权按有关规定予以处理。七、培训1、甲方依据工作需要，将向乙方供应各项专业技能培训。2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被辞退的，须赔偿甲方肯定的培训费用，赔偿方法按国家有关规定办理。八、解约1、通知期：甲乙双方如需提早解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否那么，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。2、符合以下状况之一的，甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外支配的工作。(3)乙方因违背劳动纪律，被辞退的。(4)乙方因渎职，对企业造成重大损害的。(5)乙方被依法追究刑事责任。(6)企业因生产经营或技术条件发生改变而人员有多余的。(7)企业宣布解散或承包期满。3、在以下状况之一的，乙方可解除合约：(1)在试用期内的。(2)甲方不按规定支付劳动酬劳的。(3)甲方不履行合同或违背我国有关法律、法规、损害乙方合法权益。九、合同变更本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必需严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。十、劳动争议合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。十一、双方商定其他事项：甲方：办公室：乙方：总经理：日期：劳动机关鉴证(盖章)酒店劳务合同协议书甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联络电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商全都的原那么，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从20xx年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。乙方根据国家有关规定享受休假仅利，本公司依据详细状况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必需在聘用合同期内肯定经过对下属员工进展学问培训，保证出品正常经营到达甲方赐予乙方的月额帐目。六、劳动爱护和劳动条件甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件充许的状况下不断进步乙方的福利待遇。3、乙方可以