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酒店劳动合同(标准版) 合同编号：______________〔商业、消遣、酒店行业〕甲方〔用人单位〕：________________________乙方〔劳动者〕：__________________________二〇二〇年说明1、本劳动合同供商业、消遣、酒店行业用工参考用法，用人单位和劳动者可依据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲方根本状况乙方根本状况根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉原那么的根底上签订本劳动合同。一、合同期限和试用期〔一〕合同期限甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：1、固定期限，自年月日起至年月日止。2、无固定期限，自 / 年 / 月 / 日起至法定终止情形出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时即行终止。该工作任务完成的标记是/ 。〔二〕试用期双方同意按以下第 2 种方式确定试用期期限，试用期包括在合同期内：1、无试用期。2、试用期个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点〔一〕依据甲方工作需要，乙方的工作内容为：从事甲方支配的工作。甲方因经营需要及乙方工作表现可以随时敏捷调整乙方的工作岗位及职务，乙方应服从甲方的支配。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。〔二〕乙方在甲方支配的工作地点为：_______省______市行政区域内。乙方同意甲方依据工作需要将其支配至外地出差或某段时期的临时派往外地工作。双方确认此种情形不视为乙方工作地点的变更，无需另行签订书面文件。三、工作时间〔一〕甲乙双方同意按标准工时制的方式确定乙方的工作时间。乙方每日工作8小时，每周至少休息1日。乙方每日详细工作时间为：上午9：00 —13：00，下午14：00—18：00。甲方的作息时间调整那么按新的制度执行。〔二〕甲方执行法定及企业补充制定的工作、休息、休假制度，乙方应当遵守执行。甲方可依据需要及乙方实际工作状况合理支配乙方工作及休息，对乙方实行调休或补休。〔三〕乙方应在甲方规定时间内完成甲方规定的工作任务。的确因为工作缘由需要加班的，乙方应提早填写加班申请并报甲方批准。乙方未经甲方批准支配自行延时的情形均不视为加班。乙方的工作时间以甲方有权管理人员确认的记录为根据。四、劳动酬劳〔一〕乙方的薪酬由根本工资、绩效奖金、各项补助等组成。乙方的根本工资为______________元/月〔大写：人民币_______________元/月〕，其中试用期间工资为__________元/月〔大写：人民币_______________元/月〕。甲方主动进展与完善薪酬计发制度，依据生产经营情况与乙方的工作业绩与力量等，实行岗位等级工资制度为主的工资制度，并施行岗变薪变、依勤计薪的结算原那么，乙方理解并认可此结算原那么。〔二〕甲方每月_____日前发放乙方上月的工资，假设遇节假日那么相应顺延。〔三〕甲方依据自身经济效益及乙方的岗位和业绩评估打算是否向乙方发放奖金、各项补贴及详细标准，详细以甲方薪酬及绩效考核管理制度为准。〔四〕乙方必需严格遵守甲方的薪资保密制度，不得刺探别人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪资待遇，不得评论别人薪资等状况。五、社会保险和福利待遇〔一〕甲方根据国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策规定，依法为乙方参与社会保险。甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。〔二〕乙方在合同期内，由于患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。六、劳动爱护和劳动条件〔一〕甲方建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。〔二〕甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。七、劳动纪律和规章制度〔一〕甲方结合实际状况，依法制定各项规章制度并公示。〔二〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。〔三〕乙方应：严格遵守平安操作规程，保证平安生产；按时完成甲方规定的工作任务；进步职业技能，遵守职业道德；爱惜甲方的财产；保守甲方的商业隐秘；自觉遵守国家和地方方案生育的有关规定。〔四〕甲方有权依据乙方的表现或行为，根据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，赐予乙方适当的奖惩和处理。八、合同