(完整word版)幼儿园绩效考核细则.docVIP

幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、 快速发展，调动广大教职工的工作积极性， 强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用 总分 100 分制，教师按每一条认真履行职责。 一、考勤（ 20 分） 1 、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按 月统计。 2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假， 自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委 托他人上班，否则作事假处理。 3、请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计 超过半个月， 在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或 大型活动请假以事假计算。 4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤；用完后视为请 假。 5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、 期末、 重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。 1 、思想品德：（ 20 分） （1）爱岗敬业、 爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》 。 （2）关心他人，主动帮助同事。 （3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬 弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。 （4）体罚和变相体罚幼儿。 （5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局 为重。 （6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。 （7）上班时间使用普通话，违者每次 0.5 分。 （8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。 （9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡 觉等。 以上如有违反， 每次扣 1 分，如因工作失误， 家长每反映一 次，查实扣 2 分。 2、教育教学：（ 40 分） （1）认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》， 钻研业务，熟悉教材。 （2 分）积极参加园内各项活动，主动、大 胆发表自己的观点。（ 2 分） （2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。（ 1 分） （3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（ 1 分） 教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室， 逾期 视为不交。（ 1 分） （4）按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如 发现不上课或放任自由一次扣 2 分，上课期间不得离开课堂， 发 现一次扣 1 分。 （5）积极参加教研活动， 完成教研课题或教研活动任务。 （2 分），每学期至少上 1 节公开示范课（ 2 分），认真听课、 评课， 互听互评不少于 10 节。（2 分） （ 6）每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一 篇，逾期视为不交。（ 1 分） （7）每学期按时交计划、总结。（ 1 分） （8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（ 2 分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（ 2 分）敷衍 失职，不加分。 （9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。 （1 分） （10 ）每天保证幼儿的户外活动时间， 按规定保证幼儿适度 活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（ 1 分）。 （11 ）每月 15 日前更换家园联系栏，要求结合教学需要， 内容新颖（ 2 分，逾期酌情减分）。 （12 ）不断收集废旧材料， 制作增添幼儿玩具， 每学期人手 3 件。（ 10 分）如少于一定量，酌情扣分。 （13 ）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动， 多 1 次加 1 分，每月月底前上交家园联系记录本（ 1 分）。 （14 ）每学期教学论文不少于 1篇。（2 分） （ 15 ）每月认真填写各项表册，并随时接受检查。（ 1 分） 3 、安全管理（ 10 分） （1 ）出现事故及时上报办公室，（ 1 分）隐瞒不报的家长 反映加倍扣分。 （2）一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。 （1 分） （3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的 必须报办公室，办公室再视情节上报。（ 3 分）本班幼儿发生意 外的，老师必须打电话或亲自上门看望。 （4 ）将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（ 2 分） （5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况 属实，由本人承担一切后果。（ 2 分） （6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损 耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。（ 1 分） 4、卫生保健：（ 10 分） （1）幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。 （1 分） （2）每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（ 1 分）。 （3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一 次错误，扣 1 分。 （4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育 幼儿不乱扔