管理学原理模拟试题及答案要点.pdfVIP

管理学原理模拟试题一 第一部分 选择题 一、单项选择题 (本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的， 请 将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是 ( ) A. 许诺原理 B. 目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 2.20 世纪初，提出图表系统法的人是 ( ) A.甘特 B.泰罗 C.维纳 D.穆登 3.管理控制工作的基本目的是 ( ) A. 维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 4.管理的主体是 ( ) A. 企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是 ( ) A. 因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 6.一般认为管理过程学派的创始人是 ( ) A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克 7.下列哪种组织结构又称为 斯隆模型 ( ) A. 多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制 8.双因素理论中的双因素指的是 ( ) A. 人和物的因素 B.信息与环境的因素 1 C.保健因素与激励因素 D. 自然因素和社会因素 9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管 理方法是 ( ) A. 利用 -命令 B.温和 -命令 C.集体参与 D.商议式 10.管理的核心是 ( ) A. 决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 11.泰罗的科学管理理论出现在 ( ) A. 19 世纪末 20 世纪初 B. 20 世纪 30 年代 C. 20 世纪 40 年代 D. 20 世纪 60 年代 12.头脑风暴法属于 (B ) A. 外推法 B.直观法 C.因果法 D.德尔菲法 13.弗鲁姆提出的激励理论认为 ( ) A.激励力 =期望值 ×效价 B.人是社会人 C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系 14.控制活动应该 ( ) A. 与计划工作同时进行