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解除聘用合同协议书(协议示范文本) 解除聘用合同协议书(协议示范Termination agreement(合同范本)姓名：单位：日期：编号：YW-HT-036886聘用合同解除聘用合同协议书(协议示范文本)说明：以下合同书内容主要作用是：合同有效的商定了合同双方的权利和义务,对合同的履行有主动的作用,可以较为有效的约束违约行为,可以最大程度的保障自己的合法权利，可用于电子存档或打印用法〔用法时请看清是否合适您用法〕。解除聘用合同协议书一甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离任之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3 日内妥当办理全部工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金*元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或受权托付人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同协议书二甲方：公司乙方：(员工工号：)乙( 方)因缘由，要求提早解除与甲( 方)于年月日签订的劳动合同。经协商，双方同意依据(劳动法或劳动管理的有关规定)，从年月日起，解除劳动合同。甲方自愿支付乙方经济补偿金元，支付方式为：_按月支付每月1000 元，直至支付到年月日。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方连续缴纳三金，其中员工本人应担当的局部由公司从按月支付的1000 元补偿金中代为缴纳。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年月日解除聘用合同协议书三甲方:医院地址:乙方:身份证号:依据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4 号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同方法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48 号文《关于本市卫惹事业单位开展聘用合同制工作的看法(试行)》等有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自年月日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自年月日至年月日共年。(其中年月日至年月日为试用期)为有期限合同。(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体情况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)甲方支配乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方管理，服从工作支配，按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续训练和其他进修时机。(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx 医院全员聘用