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解除劳动合同证明书范文 解除劳动合同证明书【一】:解除(终止)劳动劳动合同证明书解除〔终止〕劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止〔或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〕。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除〔终止〕劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币〔大写〕＿＿＿___＿＿＿＿＿。特此证明。〔用人单位盖章〕劳动者签名〔盖章〕年月日年月日与该职工的劳有关说明1、“劳动合同期限〞请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的工作为期限。2、“解除劳动合同〞要在相关空格栏中写明缘由本人意愿①自动离任②因自动离任被除名③因本人缘由并由本人提出解除劳动关系非本人意愿①被用人单位解除劳动合同②因用人单位缘由本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满〞还是“双方商定的劳动合同终止条件出现〞。4、用人单位与劳动者解除〔终止〕劳动合同后，请准时将档案移交就业效劳机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业效劳机构办理失业登记有关事宜。解除劳动合同证明书【二】:解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书兹有本单位职工，，身份证号，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因，依据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名〔用人单位盖章〕年月日附《劳动合同法》条款规定第三十六条经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。第三十八条有以下情形之—的，劳动者可以解除劳动合同(一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；(二)未准时足额支付劳动酬劳的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法其次十六条第一款第一项〔以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危〕规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严峻违背用人单位规章制度的；(三)严峻渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法其次十六条第一款第一项〔以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危〕规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员(一)按照企业破产法规定进展重整的；(二)生产经营发生严峻困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所根据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有以下情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提早解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。另其他缘由(如辞职、辞退、开除等)。解除劳动合同证明书【三】:解除劳动合同证明书解除〔终止〕劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿