绩效考核签字确认版.docx

生产厂长绩效考核表 每周上报周报表的及时性、准确性每周日之前提交 每周上报周报表的及时性、准确性 每周日之前提交 人事部 5 延迟一天扣 3 分，延迟 2 天本项不得分 月报表、考勤表及各类报表上交的及时性 每月 2 日上交 人事部 5 延迟一天扣 3 分，延迟 2 天本项不得分 对公司下发的各类通知回复的及时性、准确性 根据通知时间 人事部 5 延迟一天扣 3 分，延迟 2 天本项不得分 采购记录表、日生产记录表、出入库记录表、产品检验记录表、 人事部 10 遗漏一项扣 3 分 留样记录表、会议记录表、设备维修记录表、行车记录表、车辆 报表上交及时性、准确性 执 行 报表记录 力 考  维修记录表、安全教育培训记录表等 的完整性、准确性 核 工作完成 周计划、月计划完成的及时性 周计划、月计划 人事部 10 每降一个百分百扣 2 分 会 议 无故不参加公司培训和会议，未记录会议记录 会议记录 人事部 3 出现一次，每次扣 3 分制度执行 严格遵守公司制度、流程，按规定工作 公司制度、流程 人事部 5 出现一次，每次扣 3 分 卫生管理保证工厂整体干净整洁，不脏乱 卫生管理 保证工厂整体干净整洁，不脏乱 工厂卫生 人事部 4 卫生不符合要求，每次扣 2 分 仪容仪表 员工上班时未穿工作服从事工作 员工着装 人事部 5 发现一人一次，每次 1 分 管 工厂安全 有人在厂区内吸烟或