学员培训情况反馈制度.docxVIP

学员培训状况反馈制度 为了确保受训学员的正常学习秩序，激发学员学习的主动性，提高培训质量，要把学员在校受训状况准时反馈给学员所在单位。为此，制定以下制度。1、在审批学员请假条时，要先与其所在单位联系：公事问是否正确，私事问是否允许。然后再确定是否允许其请假。2、旷课现象一经出现，就要快速??查明原因，并准时向其所在单位通报，征求单位处理意见，然后再作出适当处理。3、对迟到现象严重者，要进行批判教育，屡教不改者，要向其所在单位通报，征求处理意见。4、在培训过程中，若发觉不相宜连续学习者，要向送培单位说明状况，征求处理意见。5、在培训期间，要教育学员遵纪遵守法律，对出现偷盗、赌博、酗酒闹事、嫖娼等现象，除批判教育外，要准时向其所在单位通报。触犯刑律的，交由司法部门处理。6、学员在培训期间的学习状况和行为表现，要照实记录在学籍档案中，结业时要向送培单位全面汇报。