如何抓好农民工的安全生产管理.docxVIP

如何抓好农夫工的平安生产管理 　　湖南怀化化肥厂有农夫工170人,占职工总数的38%。他们主要从事原煤加工、产品包装和基建施工等工作。　　以前进厂的农工,大多凭私人关系,来去不定,流淌性大。年纪小的才14岁,年老的60多岁,有中小文化程度的,也有一字不识；有耳聋眼花的,也有精神有毛病的；有县里的干部家属,也有本厂职工子弟。一段时间内,厂里认为这些人不好管,也管不了,就干脆听之任之。　　放不放弃管理由人来打算?????,但是造成的后果却不以人的意志为转移。不过一年多的时间,全厂发生的43起事故中,竟有29起是农夫工,其中还有1起是重伤。仔细一查,这个数字还是掺了水的,因为农夫工怕罚款,不少轻伤事故就互相隐瞒了。　　这个教训订正了领导的熟识。为了解决农夫工事故多的问题,在全厂开展了平安生产大探讨。在职工主动建议的基础上,从几方面抓了农夫工的平安生产管理。　　第一,从农夫工进厂抓起　　厂里制定了招收农夫工的条件是: (1)初中文化程度以上；(2)年龄18~45岁；(3)身体符合招工标准；(4)缴纳60元押金工作不满1年和私自离开者,不发当月工资,不退押金；(5)进厂农夫工先通过三级平安教育和技术培训,凡考试不及格者,一律辞退。原来的农夫工重新登记,不合条件者劝退。新进厂的农夫工由厂劳动、平安部门组织,集中进行厂规厂纪教育,特地支配他们观看本厂历年来的事故照片和实物。有的农村小伙子听了