- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学尚教育教师考核奖罚制度
为严肃工作纪律,规范办公秩序,充分调动全体教师工作的积极性,确保工作任务圆满完
成,特制定奖惩制度如下:
一. 惩 罚制度:
目的:促进学校各项制度更好的执行,严肃工作纪律。
每月根据制度对教师实施考评管理, 对违纪教师进行相应惩罚, 惩处办法中所扣罚的罚款数目, 奖励给
本期优秀教师和获奖教师,由校长和主任审批后方可实施!
1 、凡是在教学过程中,违反教学管理规章,造成教学任务差错导致学生及家长投诉和学员
原创力文档


文档评论(0)