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聘用教师合同书 辅导中心老师聘用合同书甲方：成才之路辅导中心乙方〔辅导老师〕：性别：职务：学历：电话：身份证号码:依据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方公平协商，特签以下合同：第一条工作岗位1，乙方同意依据甲方工作需要，被聘任辅导班老师工作。假如职务改变，双方应当依据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应当转变。其次条聘期1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作内容工作地点1，乙方同意依据甲方工作需要，担当课后作业辅导及课程教学岗位工作。2，依据甲方的岗位，乙方工作地点为成才之路辅导中心共青团分中心。第四条工作时间1，甲方支配乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。3，乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对同学辅导及家长询问预备。4，乙方假设有特别状况无法进展授课，并得到甲方允许，由乙方支配顶班教师，否那么根据无故旷工对待，甲方有权扣除其未发全部款项。5，一个月请假不超过3次〔含3次〕，超过三次每次罚50元，迟到早退每次罚20元。因教师缘由造成同学流失。扣100元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。第五条工资待遇1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间元/课时。2，甲方于合同期内，辅导班每报一名新生，补贴课时费元/课时。第六条甲方的权利和义务1，对乙方进展法规训练，训练教学业务培训及辅导。2，对乙方的工作进展考核、奖罚。3，依据乙方的工作表现和实际，每月20日—25日内按时支付上月乙方的工资酬劳。5，依据乙方的岗位及工作需要，为乙方供应必需的工作条件。6，在考试期间以工作繁忙等缘由对工作不负责任甚至不来上班〔违背本条将不给于任何酬劳〕。第七条乙方的权利和义务1，喜爱训练事业，仔细学习同学补习相关课程，不断进步个人教学技能，进步教学质量。2，乙方应协作甲方的招生与宣扬工作，并接待家长与报名询问等工作。3，乙方教学当日自觉清扫教室环境，并保持教学环境卫生干净。4，乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。第八条劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿1，甲乙双方应根据劳动合同规定，全面履行各自的义务。2，甲方应当根据劳动合同规定，向乙方支付酬劳。3，甲方因办学形式、形式、构造、规模等发生改变，或经考核乙方不适宜相应的工作岗位时，甲乙双方经协商，可以变更或解除合同。4，合同期满前15天双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方未按时支付乙方劳动酬劳。(2)甲方的规章制度违背法律、法规的规定。(3)甲方以暴力威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以马上解除劳动合同。6,乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：(1)造成同学学习成果严峻下降。(2)严峻违背甲方的规章制度。(3)聘用期间未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视为违约行为，视为乙方不履行合同，且解除合同。(4)乙方不服从甲方工作支配。第九条其他事宜1,乙方辞职需提早一个月向甲方提交书面辞职报告，否那么乙方有权扣除其全部未发款项。 2,乙方在本校外〔如往返途中〕所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行担当。 3,乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效。4,甲乙双方都应遵守此合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，看法不能达成全都时，应首先通过协商解决。如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。5,合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。6,本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方〔盖章/签字〕：_________ 乙方〔盖章/签字〕：_________年月日年月日