浅谈事业单位人力资源管理中的激励机制.pdfVIP

摘 要 实行市场经济以来，我国市场经济不断进展，速度也越来越快，促使我国社会分工呈现出 加专业化、精细化的特点，事业单位也面临着转型问题。 知识经济已经成为一个热词，如今的社会已经进入一种人力资源经济的时代，人才作为一种 竞相追逐的资源，越来越受到重视。事业单位能否发挥自己的特色功效，保持经济效益和社会效 益持续增长，起决定作用的因素是其职工的能力与知识的运用的程度。激励作为开发人力资源的 一种重要手段，对于员工整体素养的提升会有很大的促进作用。本文将要探讨的是，激励机制在 事业单位人力资源治理中的应用，探究可在事业单位中采纳的有效的激励机制措施[5]。 关 键 词 ： 事 业 单 位 ； 人 力 资 源 治 理 ； 激 励 机 制 ； 改 革 ； 组 织 文 化 ABSTRACT The continuous development of market economy prompts the social division of labor in our country to dev