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考勤管理守则补充规定.doc 考勤管理制度补充规定1考勤管理制度补充规定为了进一步标准公司考勤管理,严厉?工作纪律,保持良好的工作秩序，有效提升员工的敬业精神，确保公司考勤制度更好地执行，特制定以下补充规定：一、本规定适用于公司全体员工。二、请事假1天扣发50元。三、旷工1天扣发100元。四、不签到/签退1次扣发20元。五、查岗中发觉迟到者1次扣发50元。六、员工因个人缘由遗忘签到/签退者，须说明状况，并在24小时内填写《补签单》由部门主管/经理签字核准，于次月1日前交综合办备案。七、当月签到/签退口头请假不得超过3次〔含3次〕，超过3次的，按不签到/签退论处，每次扣发20元。八、不参与政治业务学习或公司组织的会议/活动，1次扣发50元；既不履行请假手续又不按时参与公司组织的会议及各项活动的按旷工论处。九、以上补充规定与《公司考勤管理制度》相抵触的，以本规定为标准执行。本补充规定自下发之日起生效。考勤管理制度——补充规定1 考勤管理制度——补充规定〔草稿〕一、目的为保持良好的工作秩序，标准公司的考勤管理，特制订本补充规定。二、适用范围凡本公司除经理级以外的全体员工均适用本方法。三、出勤补充规定1、员工因个人缘由遗忘打卡，须说明状况，并在24小时内填写《补卡单》由部门主管/经理签字核准后交人事部存档。当月因个人缘由补卡超过5次〔含5次〕的，记旷工一个班处理。2、员工当月迟到、早退超过30分钟或累计次数超过10次的，以旷工一个班处理。。3、员工打过上班卡后必需马上进入工作岗位，无正值理由不得无故外出及回宿舍办理私事，违者依据其情节每人/次惩罚10~50元。四、公出补充规定1、员工需外出办理公事，应填写《公出单》，假设在打卡时间范围内，必需要先打卡后外出，并保持手机开机状态；回公司后应马上补填归来时间，正常补填时间不超过24小时，逾时作未打卡处理。2、员工公出期间不得处理私人事宜，一经发觉，依据其情节每人/次惩罚20~100元。五、加班补充规定1、加班应预先方案，填写《加班申请表》，并提早经过其挺直主管经理批准方可实行。如遇突发大事或客户需要进展加班，必需在加班后的第一个工作日内向主管经理说明状况并补填《加班申请表》，任何没有提早申请及审批或不被批准的加班被视为个人行为，加班期间应正常打卡，否那么不予记加班。2、员工加班后，优先支配调休，销售、市场、设计、技术等特别岗位依据实际状况调整工作时间，调整的时间不记作加班。员工因自身缘由未能按时完成工作或其他需要临时加班的，应主动加班工作，加班不计加班费或调休。五、请假规定1、员工遇事须于工作日亲自办理的，因病或因伤须于工作日休息或就医的，应当事先向其挺直主管经理请假，并填写《员工请假单》送行政人事部备案；如不能事先请假的，可用电话方式向主管领导请假，事后补办请假手续；假如的确需要延长假期的，经总经理批准后，还应提早办理续假手续。需请长假的员工必需提早15天向人事部门申报，经主管和总经理批准后，做好工作支配方可休假。2、部门主管经理级以下员工请假2天内〔含2天〕，由其部门主管经理签字审批后报行政人事部经理审批即可；请假2天以上需由总经理审批；部门经理或主管请假，由总经理审批。人事部2011-11-16