分众传媒新员工面试流程.docxVIP

新员工面试入职流程 面试流程 ： 1、热情接待面试者进入办公室，使其感受到我司良好的工作氛围； 2、审核面试者的简历，与其沟通，初步了解是否适合所面试职位； 3、向面试者介绍我司的企业文化及背景； 4、向面试者描述所应聘职位要求及我司的人事管理制度； 5、带面试者参观，使其对我司有所了解； 6、面试者填写《面试问答卷》 （详见附件 1）； 试工期： 1、试工第一天早会向公司全体员工介绍新员工，新员工再做自我介绍； 2、试工第一天结束后向新员工了解对我司的工作环境及气氛有何感想（详见附 件 2）； 3、跟踪新员工的工作情况及工作需求； 4、试工第六天新员工需填写《试工期员工调查表》 （详见附件 3）； 试用期： 、 附件 1 面试问答卷 1、介绍一下你自己 2、你对我们公司有什么了解 3、你为什么要为我们工作 4、你的同事如何评价你 5、你为什么离开前一份工作 6、最近一年，你做了哪些事来提高自己 7、你对公司的价值 8、谈谈你在压力下工作的能力 9、你有团队合作精神吗？你的成功哲学是什么？ 10、 你最大的优点是什么？前领导怎样评价你的优点？ 签字： ????? 年??? 月???? 日 附件 2 试工期员工调查表 一 ? 日期： ???????? 年???? 月???? 日 姓名 性别 部门 职位 公 公 司 你认为公司的 工作环境及工 作气氛如何？ 有哪些地方需 要改善？ 签字： ????? 年??? 月???? 日 签字： ????? 年??? 月???? 日 你对公司的建 议及工作需求 附件 3 姓名 个人说明： 工 作 能 力 及 对 主管意见： 的 价 值 试工期员工调查表 二 ? 日期： ???????? 年???? 月???? 日 性别 部门 职位 签字： ????? 年??? 月???? 日 签字： ????? 年??? 月???? 日 附件 4 姓名 入职日期 性别 年龄 试用期员工调查表 ?日期： 试用时间 已试用时 间 ???????? 年???? 月???? 日 部门 职位 工 作 工 作 态 度 主 管 评 价 工 作 绩 效 部门 工 作 能 力 ??????? ??????????????????????????????????? 签字： ????? 年??? 月???? 日 综 合 评 语 签字： ????? 年??? 月???? 日 意见 分管 上级 意见 人事 部门 意见 签字： ????? 年??? 月???? 日 签字： ????? 年??? 月???? 日