化工员工手册.docx

第九章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 XXXXXXX化工有限公司 二 〇 一 四 年 十 月 目 录 前言 1 组织架构 4 总则 4 员工守则 4 人事管理制度 4 考勤休假管理制度 4 薪酬与福利 4 员工奖惩制度 4 权利和义务 4 安全守则 4 员工手册概述 4 员工承诺书 4 第一章 前 言 欢迎您加入 XXXXXX工有限公司！ XXXXXX工有限公司成立于二〇〇 七年，乃镇江市天龙化工有限公司之属下 企业之一，镇江市天龙化工有限公司是一 家以研究开发、制造、销售有机颜料中间 体、超级分散剂的私营企业。 真诚期望您以成为“添立润”一员而 引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更 期望公司与你有一个长久又互利的合作， 务求公司与员工的共同利益达到最大的交 集，“添立润”将与您共同成长。 《员工手册》的主要目的是帮助你更 快的了解“添立润”，明确自己的基本责 任、义务及权利，熟悉并遵守《员工手册》 的要求和规定，不仅是企业发展所必需的， 也是个人成长所需要的。我们期待 XXXXXX工有限公司所有员工能够同公 司一起发展，一起进步！ 最后，希望各位以本手册为指南，祝 愿大家在公司工作愉快，前程似锦！ 总 经 理： 年 月 日 第二章 组织架构 第三章 总 则 第一条 为维护公司正常的生产、经 营工作秩序，明确公司员工行为规范，确 保双方权益，根据公司实际情况，制定本 手册。 第二条 本手册涉及到的制度是公司 的基本制度，各员工必须严格遵守。 第三条 本公司员工管理，除遵守国 家有关法律、法规及公司规章制度外，悉 依本手册办理。 第四条 本手册适用于公司正式批准 录用的所有员工。 第四章 员工守则 遵守国家法令、法规，遵守公司规 章制度； 忠于职守，克己奉公，服从领导， 团结同事，努力工作； 严格遵守工作纪律，保质按量、高 效率地完成各项工作； 遵守社会公德，团结友爱，相互尊 重，礼貌待人，树立公司良好形象。 保守公司商业机密，爱惜公司财物， 自觉维护公司信誉及利益。 仪容整洁，精神饱满，待人热情， 文明有礼； 关心公司，热爱集体，为公司发展 出谋划策，积极参加各项活动； 为人诚恳，品质诚实，努力向上， 开拓进取。 树立全局观念，服从指挥，主动配 合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工 作。 不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮 结派，自觉维护公司的团结稳定及良性 运作。 恪守职责，不越权行事，如遇紧急 情况，妥善处理后要及时向上级报告。 第五章 人事管理制度 第一节 员工招聘 一、 基本政策 1、企业不招收未满 18 周岁的未成年 人；不招收患有传染病和不利工作的病人； 限制招收初中文化程度以下的人；限制招 收男性 45 周岁以上、女性 40 周岁以上的 普通员工； 2、公司岗位空缺，本公司将在可能 的情况下首先考虑已聘用员工，然后再向 外招聘； 3、公司根据发展需要，由各部门经 理根据本部门人员需求填写《员工需求 表》，副总经理审核，经总经理批准后， 办公室以‘任职条件‘与’岗位说明‘为 依据，实行招聘； 4、公司员工在被聘用及晋升方面均 享有均等的机会，工作表现是本公司晋升 员工的最主要依据； 5、招聘方式：办公室根据不同岗位 的特点，确定招聘渠道、广告安排及其他 相关事宜。 二、面试程序 1、甄选：办公室根据任职条件与职 位说明要求，对应聘资料进行筛选，可能 的情况下，选出所需人数的 2-3 倍通知面 试。 2、面试：根据招收人员的类型由公 司主要领导、相关领导和办公室人员组成。 3、选定：经面试后，根据面试的反 应能力、工作经历、技能等级、文化程度、 待遇要求等，确定录用人员。所有录用人 员办公室必须对应聘人员材料进行审核， 核实无误后报公司主要负责人同意后，最 终确立人选。 三、新进员工报到流程 1、个人资料 新进员工在报到后，试用开始前，应 办妥以下手续： 1）填写本公司的《员工档案表》 2）缴验身份证原件及提供身份证复 印件 3 份； 3）缴验毕业证书及各类职业证书原 件； 4）签订劳动合同，特殊岗位签订企 业保密协议； 5）提供近期免冠 1 寸照片 2 张； 6）专业技术人员需要携带原单位 《离职证明》。 2、资料变更 当个人现状资料有一下更改或补充时， 请与 7 日内到办公室登记，以确保与员工 有关的各项权利义务的