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- 2021-10-06 发布于上海
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2016 年--GMP 培训总计划
一、培训目的
2016 年是公司通过新版 GMP认证的第一年,要确保 GMP执行常态化,将
需要的培训内容有计划的重复的对人员进行培训。 目前是一个知识更新十分迅
速的时代, 制药企业人员所需掌握的知识和技能也处于快速的变化中, 例:法
规更新带来的规章制度的变化, 设备更新带来的操作的变化, 以及新的技术和
新的系统的应用带来的观念、 操作和要求上的变化等。 因此,为了保证人员的
知识和技能能够适合环境的变化,按中国 GMP (2010 版)要求继续培训的要
求 “所有人员应明确并理解自己的职责,熟悉与其职责相关的要求,并接受
必要的培训,包括上岗前培训和继续培训 ”。现制定本年度 GMP培训总计划。
确保各项质量目标和质量管理活动的准确、有效落实和实施,制定本年度
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