医院职工医德医风考评量化考评标准.docxVIP

南京市江宁医院职工医德医风考评内容及量化考评标准（试行） 一、医、护、技、药人员考评标准 目 项 评 考 考评 方法 心人 扶全为务 死，意服 救伤全民 分 10 1./录2;/水 貝欠細到彰酬靜 彩功舲收恆曲什 阳绝炀每X 匚作2.分3.匾分农 无扣翼严 ?次的川诚 初妙无旷上无作 1 .活2.3.4.5.工 2 俗 ,、 /I 0 工强 分 10 Is ; ATI 1.2.分3. 文明礼 貌，优质 服务，构 建和谐医 患关系 分 10 现 黔 务宴： 服“象 E 1 .的2.3.4.5.7.人 法医 守行 纪洁 ?ij Hr: 坚制故 1.录 N r砒 ?O ? 13 2  坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式 商业贿赂，严格执行《十不准》规 定： 的，每次1分，但总分不超过5分： 2.白觉拒收病人及家属给予的“红 包”、礼品等财物，或按规定把难以拒 收的财物全部及时上缴单位有关部门 的，每次1分，但总分不超过5分。 利用工作之便，向服务对象推销药品.保健品.器械等物 品谋取私利的扣30分: 以介绍患者到其他单位检查.治疗和购买药品、医疗器械 等为由，从中牟取不正当利益的扣30分： 为服务对象出具虚假医学证明文件的扣30分； 参与虚假医疗广告宣传的扣30分； 隐匿、伪造或擅戸销毁医学文书及有关资料的扣30分： 违规私自外出行医的扣10分。 不开具虚假医学证明，不参与虚假 医疗广告宣传和药品医疗器械促 销，不隐匿、伪造或违反规定涂 改、销毁医学文书及有关资料： 不违反规定私自外出行医。 因病施治 规范医疗 服务行为 15分 坚持合理检査.合理治疗、合理用 药：认真落实抗菌药物使用规定。 调阅医师处方 医疗质量检查 考核 有滥检查、滥用药行为的扣20分： 有开大处方行为的每次扣5分： 违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取 费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各 扣10分；属个人工作失误造成多收的，扣个人5分： 超越医师处方权限开抗菌药物的每次扣5分： 在医疗质量检查考核中被处罚的人员，每次扣5分。 认真落实有关控制医药费用的制度 措施： 严格执行医疗服务和药品价格政 策，不多收、乱收和私自收取费 用。 顾全大 局，团结 协作，和 谐共事 10分 服从指挥、调配，积极参加上级安 排的指令性医疗任务和社会公益性 的扶贫、义诊.助残、支农、援外 等医疗活动：参加志愿者活动。 1.査医院相关记 录 1.参加公益性卫生扶贫、义诊、助残、 支农、援外等医疗活动，加5分； 2?积极参加志愿者活动，每年参加1次加 2分，2次以上加5分，5次以上加10 分： 3.受到政府行政部门衣彰的加10分。 无正当理由不参加社会公益活动扣10分； 造成严重后果的扣20分： 故总捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名 誉的扣20分: 4?科室之间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣科室 当事人10分： 5.造成严重影响的扣20分。 团结同志，互相尊重，互相学习， 互相帮助，互相勉励，取长补短， 共同进取。无闹纠纷现象。 严谨求 实，努力 提高专业 技术水平 10分 积极参加在职培训，刻苦钻研业务 技术，精益求精，努力学习新知 识、新技术，提高专业技术水平。 查医院相关记 录 查医疗纠纷事 故登记农 有发明创新或开展新项目、新技术获 行政部门农彰的,加5分;属于集体发明 创新的，取前3名者加分： 在工作中责任心强、认真细致，及时 发现、指岀他人的工作差错，从而避免 出现医疗差错或资任事故的加5分「 工作中岀现-般差错.未造成不良影响的扣3分： 发生较人差错、造成不良影响的扣15分： 发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分。 二、后勤人员及非卫技人员考核标准 考评 项目 考评具体内容 考评方法 加分项目 减分项目 热爱本职 工作，认 真钻研业 务技术， 团结协作， 努力学习 新知识。 （80 分） 1.加强学习，牢记宗旨，热爱本职： ?严格执行医院各项规章制度，有良好的 职业道徳，为临床一线服务： -后勤仓库、设备仓库应对采购物资的数 量、质量按规泄严格验收，本着节约原则 按需发放，杜绝科室盲目领用造成浪费： 4?楼管及英他维修部门坚持下修制度，紧 急需要立即下修，一般在当天内完成，特 殊情况不能按时完成的必须向有关部门通 报说明情况并积极采取措施尽快解决问 题。对科室因违反操作规程造成的故障， 除及时维修外，必须对使用科室加强考核： 5 ?洗衣房做好下收下送工作； 6?驾驶班根据院派车有关规怎保证及时 出车，及时维护，保证岀车车辆性能完好： 7-各班组工作人员要按时上岗，不得 披离工作岗位，保证各项工作正常运转： 物业管理科坚持到临床一线督查物业 保洁工作，强化考核制度： 参加志愿者活动。 查相关科室 有关记录 文明服务,