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××股份有限公司（上市公司）薪资管理制度 ××公司 2006 年工作计划 2006年是××有限公司搬迁到新厂区的第一年，在新环境、新条件下，公司要抓住机遇和挑战， 实现跨越式发展。今年工作的总体思路是继续扩大经营规模，提高赢利水平，强化企业基础管理工作 和企业文化建设，保证公司长期可持续发展。 一、 2006 年各项经济指标计划： 1、利 润： X 万元； 2、工业总产值： X万元； 3、销售订货额： X万元；