职员转正考核审批表.pdfVIP

仅供个人参考 员工转正考核审批表 部门： 填表日期： 职员基本情况 姓名 性别 最高学历 专业 参加工作时间 报到时间 试用期工作自述 1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述 工作职责 1、 网络维护管理：监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由 器、交换机设备等等； 2 、 系统维护管理：硬件方面（电脑设备） ，负责安装、配置、运行；软件方面，根据需求规划、 安装、配置、管理服务器；各种常规故障处理； 3 、 协助硬件资产登记，使用情况记录； 4 、 为公司信息方面的决策、采购提供所需信息； 5 、 遵守公司各项规章制度，自觉执行企业保密制度，严守企业商业机密； 6 、 公司各系统上线的协助，如公司网站构建和升级、 OA 系统上线使用等。 工作目标 保证企业关键业务连续性为目标。在各种应用需求情况下，网络管理越来越多功能化、多 元化……其主要的目标是建设企业网络，并让路由、交换等网络设备能够正常的运转，并防止 外部病毒的攻击。然而，企业建设网络的真正目标是上线运行各种关键业务系统，例如， OA 办公系统。 网络管理员不仅要关注网络系统本身，更应该重视运行在网络系统之上的各种企业关键业 务系统，保证企业关键业务系统的连续性。要保证关键业务系统的连续性，就需要进行高效的 网络管理。对于企业来说，不仅是要实现网络系统的互连互通和关键业务的使用，更进一步的 是，能让关键业务能够安全、有效、持续地运转。而网络设备越多，网络设备管理的工作就越 来越繁重，网络故障也频频出现，当系统出现故障后，不能及时发现、诊断。可能，就因为一 个小小的网络设备故障，导致企业整个业务无法运转。 今后工作目标，不断提高理论知识和业务水平，对于系统和网络出现的异常现象及时进行 分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析 原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。 业绩表现 1、 严格遵守公司各项规章制度。如上班无迟到、早退、违规现象。 2 、 完成公司所有电脑固定资产的登记和电脑配置收集。 3 、 完成公司日常电脑维护和网络维护，保证电脑正常使用和网络正常运行。完成公司各部门 办公电脑的维护，提高运行速度；完成公司部分有电脑的 IP 配置，优化上网行为管理，提 高网络运行环境。 4 、 跟进卓越公司完成网站修改和内容更新，负责公司网站内容上传。 5 、 协助完成公司机房的构建和设备调试， 配合完成各楼栋的光线盒交换机的安装和位置登记， 完成所有金蝶 EAS的客户端的安装和测试。 6 、 做好机房日常监控和登记。 7 、 基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 不得用于商业用途 仅供个人参考 2 、试用期本人收获、需继续加强的方面、及其他体会的总结 （可另附试用期总结） 自从 2011 年 10 月份刚进入公司，我是第一次接触公司、接触房地产行业商业、接触网络 管理及维护。虽然我所熟悉的只是电脑软硬件的非常简单的基本维护。所有的第一次，让我没 有任何准备，同样也打消了任何顾虑，人生就是这样，所有的一切都是要从第一次开始，没有 接触过、干过并不可怕，领导给了我机会，让我有了一次尝试，一次展现自己的平台，那么我 一定会更加倍努力做好工作才是最大的回报。 工作中缺乏自信心，对有些简单的工作估量过于复杂，造成了工作上的被动，有急于求成 之状，求功心切。但我工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，最后还是较 好地完成了领导安排的各项工作任务。经过一段时间的工作及陌生坏