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职场感悟 :带一颗感恩的心工作 篇一：职场感悟：带一颗感恩的心工作 在职业生涯中，换工作是一件正常的事情。但是每一次的 转换，是否为你带来正面的效益及自我提升？这是转职之前必 须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、 新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻 易地放弃原本熟悉的工作之后，却陷入另一个每天抱怨的恶性 循环中。笔者认为，当你兴起“另起炉灶”念头的时候，不妨 先转换一下心情，换个角度看工作、看事情，或许离职的想法 会就此打消。 据调查，有５２％的人，将薪资列为换工作的第一因素。 如果你也觉得单位给你薪资过少时，不妨想想，薪资和贡献是 成正比的，如果你的付出够多，领导不会是视而不见。另外， 薪资收入除有形的货币所得外，也应算上无形的货币收入， 如：人际关系、教育训练、企业资源等。这些无形的货币收 入，也是一大笔财富。 如果你对公司或领导的经营方针有疑虑，可以想一想，是 不是有多半的原因，出在和领导的沟通上？另外，对于公司的 文化是否愿意抱适应的心情？也是应该思考的问题。 第 1 页 共 13 页 你要是觉得上班工作时间过长，先问问自己是不是工作效 率太低？还是业务真的超负荷？若是前者，不正是自我提升与 学习的最好机会？若是后者，应寻求其它支持，或向领导提出 解决办法。 当您对职场工作气氛不满时，你是否想过，是你的人际关 系不好？还是你对领导、同事一直看不顺眼？不要一直站在自 己的角度去思考问题，换一个方向看，可能又是另一片海阔天 空，试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧！ 如果你工作时间很长，还没得到提拔，你可以思考一下， 是公司没有人获得升迁？还是你的绩效不佳？不要只会嫉妒别 人升迁，或是先入为主地认为别人升迁是靠关系、拍马屁。可 能别人的努力你都没有看见。 当你感到自己的能力在单位没有受到领导肯定的时候，你 是否有意无意拔高了自己？有时我们的确会高估自己的能力。 一味的怀才不遇，只会在职场中令人嫌弃。多和领导谈谈自己 的工作或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助 于领导对你能力的肯定与了解。 你埋怨上班交通不便，其实你完全可以早点起床，可以改 变自己晚睡的习惯。每个人都有惰性，但在工作的态度上，只 有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。 第 2 页 共 13 页 每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。准备换工 作的朋友，请仔细想想，自己曾经从事过的每一份工作，多少 都存在着许多宝贵的经验与资源。例如失败的沮丧、自我成长 的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是人 生中值得学习的经验，如果我们每天都能带着一颗感恩的心去 工作，相信工作的心情与态度，自然是愉快而积极的。 篇二：用一颗感恩的心去工作 用一颗感恩的心去工作 一个合格企业员工，不仅仅是创造利润的社会单元，也是 社会责任的承担者。而要想成为合格的企业员工，就要从学会 感恩开始，在人生道路上感恩是一种力量，责任是一种信仰。 只要带着肩上的力量和心中的信仰上路，任何艰难坎坷、崎岖 曲折都会迎难而解，悄然退却。而一个不懂感恩，没有责任感 的人，只会在职场浪潮中被淘汰，甚至淹没。 我们常说：“我们的生命历程融进了亲情的每一朵浪花， 每一组旋律，每一声欢笑，每一种眼神，每一个足印 ???”然 而天下第一情绝不仅指呵护，更重要的是教育，是智慧爆炸的 传递。 企业对职工经常性的教育，使职工认识到了自己的使命 感，增强了爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，团结奋斗的荣誉 感，面对新的任务，新的形势，职工发扬感想，敢干，不屈不 第 3 页 共 13 页 饶的传统，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，发扬敢打硬 仗，善打硬仗的精神，努力工作，奋力拼搏，完成了各项工作 任务和工作指标。我们感谢企业文化建设和精神文明建设的成 果，是企业给了我们工作的机会，是企业的发展让我们后顾无 忧。 有了一颗感恩的心，才知道自己肩上有什么样的责任，做 起事来才能够尽心尽力。也