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知识产权保护与信息保密协议 学问产权爱护与信息保密协议甲方〔企业〕：企业代码：乙方〔员工/合〕：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职或与甲方存在合作关系，并获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间/离任后或合作期间/合作完毕后保守甲方技术隐秘及商业隐秘〔参阅以下第十一条商定〕的有关事项，订立以下条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职或合作期间，因履行职务或合作责任时，利用甲方的物质条件、技术条件、业务信息、商业关系等产生的技术隐秘或商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方专有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些技术隐秘或商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，帮助甲方获得和用法有关的学问产权。其次条上述技术隐秘及商业隐秘，有关的创造权、署名权〔按照法律规定应由甲方署名的除外〕等精神权利由作为创造人、制造人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这项权利。第三条乙方在甲方任职或合作期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其角色相应的保密职责，妥当保密好自身所涉及的技术隐秘或商业隐秘信息。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实、保密利益归于甲方的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职或合作期间知悉、持有的任何属于甲方的技术隐秘或商业隐秘信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务或合作责任的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得泄露、传播、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括不该知悉该项隐秘的甲方其他职员和合〕知悉属于甲方的技术隐秘或商业隐秘信息，也不得在履行职务或合作责任之外用法这些信息。乙方的上级领导或合作对接人员同意甲方披露、用法有关技术隐秘或商业隐秘的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先明确该领导或对接人员无此权限。第五条双方同意，乙方离任后或合作完毕后仍对其把握的甲方技术隐秘或商业隐秘信息，担当犹如任职或合作期间同等的保密义务和不用法有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离任或完毕合作。乙方离任后或合作完毕后担当义务的期限为：无期限担当保密和不用法有关隐秘信息的义务，直至甲方宣布解密或者隐秘信息事实上已经公开。乙方认可，甲方在支付给甲方任职或绽开合作期间的酬劳时，已考虑了乙方离任后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离任后或合作完毕后另外支付保密费。第六条乙方承诺，在为甲方履行职务或绽开合作时，不得私自用法任何属于别人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自施行可能侵害别人学问产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿；上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的酬劳中先行抵扣。第七条乙方在履行职务或合作责任时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细任务必定导致侵害别人学问产权的，假设甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿由甲方担当。乙方的上级领导或合作对接人员提出的要求或交付的任务，视为甲方提出的要求或交付的任务，除非甲方已事先明确该主管人员无此权限。第八条乙方承诺，其在甲方任职或绽开合作期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理人、职员、代理人、参谋等。作为甲方在职员工的，依法不得从事具有双重雇佣性质的任何职务或岗位，甲方作为与乙方的劳动关系存续期利益攸关方，是乙方努力工作的唯一受益方。乙方离任之后是否仍负有本条义务，由双方根据国家相关规定以单独的协议另行商定。假如双方没有签署这样的单独协议，那么甲方不得限制乙方从甲方离任之后的就业、任职范围。第九条乙方因任职或绽开合作的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业上的价值。假设记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身剩余价值的物权转让费。第十条乙方应当于离任或完毕合作时，又或于甲方提出要求时，返还全部属于甲方的有形和无形财物，包括记载着甲方信息的一切载体。但当记录着甲方信息的载体是由乙方自备的，且该信息可以从载体上消退或复制出来时，甲方有权将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退，此种状况甲乙方必需无条件协作。第十一条本协议提及的甲方技术隐秘，包括但不限于：创造制造、作品、工程设计方案、图纸