水利公司客户综合手册职位评估下发版.docVIP

职位评定用户手册 Manual of Bothwitz Job Evaluation System 北京博思智联管理顾问有限企业 7月  目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一部分 导 言 3 一. 相关职位评定 3 二. 职位评定意义 4 三. 职位评定与薪酬设计 4 四. 相关本手册 5 第二部分 评定规则 6 一. 定义和了解评定对象——职位 6 二. 了解并掌握工具中数字尺度 7 三. 评定规则综述 8 第三部分 技术原理 9 一. 知识技能 11 二. 职位影响 13 三. 监督管理 15 四. 工作责任 17 五. 问题处理 19 六. 人际交往 21 七. 工作环境 23  导 言 从80年代末到现在, 职位评定受到重视程度逐步增加, 而且得到了越来越广泛应用。其原因关键在于——职位评定相对客观和公正比较不一样工作性质、 工作内容职位之间相对价值。 博思智联职位评定系统（Bothwitz Job Evaluation System）是一个职位评定系统方法。系统在不一样规模、 不一样行业、 不一样性质企业进行了大量应用, 积累了丰富评定数据, 经过统计学、 管理学和人力资源管理教授不停优化, 形成了现在易于利用评定系统。 本手册简明介绍