企业高管个人所得税攻略.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 企业高管个人所得税攻略 目录  一、前言  二、 筹划方法  （一）平常工资与全年一次性奖金之间均衡发放节税  （二）让高管当“网红”，实现少缴个税  （三）通过非上市公司股权回购  （四）工资薪酬所得变为劳务报酬所得  （五）利收凹地税收返还节税  （六）利用解除合同免税政策  （七）利用合伙企业特别税收政策筹划  （八）私募股权行业特别的税收优待  （九）境外税收凹地方法节税  （十）巧用住房公积金、职业年金、商业健康保险节税  一、前言  企业高层管理人员通常是工作忙、责任大、薪水多的那一群人，他们在企业里占总员工数较小，但面对最高达45%的个税时，普遍觉得压力巨大。众所周知，企业通常都会或多或少地采用一些不合规的节税方式，如通过发票报销规避个税等，尽管如此，更多的企业依据会优先选择一些行之有效的节税方法。笔者经十几年的经验积累，立足于企业和高管的共赢角度，总结出以下几种未被普及但却节税效果明显的高管个税筹划方法，以飨读者。  案例：  A公司COO张某2016年度税前年薪为200万元，A公司与张某在合同中商定，平常发放100万元（8.33万元/月*12），年末一次性发放100万元。不考虑社保、住房公