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2017 员工入职协议书范本下载 导读： 本文 2017 员工入职协议书范本下载 ，仅供参考，如果觉得很 不错，欢迎点评和分享。 甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下 条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘 任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪 资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期 （最长 不超过三个月 ）。如乙方在试用期内的工作表现突出， 考核成绩达标， 可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为元 / 月。如 在第一周终止试用， 薪资按每日 20 元算，不扣除餐费 ;超过一周终止 试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。 四、乙方的 薪资为元 / 月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达 标情况决定 ;提成根据各部门的具体规定给付 ;奖金则依据个人表现， 按照公司的奖励制度给付 ）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的 15 日发放 （若薪资发放日恰逢周日或假日， 则做顺延发放 ）。 六、 乙方在职期间，可享受多项福利待遇 （ 见附件一 ）。 七、乙方在 职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 八、乙方在 职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行 （加班 计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据 ）;每月出全勤可获 100 元全勤奖励 ! 九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作 职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度， 保守甲方的商业秘密， 并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十一、甲方每月转出乙方 10% 的薪资作为留存薪资，该部分薪资在 乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十二、在职 期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时， 须提前一个月以书面形 式通知甲方 （经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请 ），以 便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。 交接手续办理完毕方可正 式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十 三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做 出相应的处罚。十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不 能继续在公司任职 （发现乙方违犯国家法律、 有意违反公司管理制度 及规定——严重失职、 出现重大失误、执行工作指令消极、 弄虚作假、 泄露公司机密…… ），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行 经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。 十五、乙 方在任职协议执行期间擅自离职， 未按正常程序办理离职手续， 公司 有权追究其违约责任。 除追究其造成的经济损失外， 薪资及留存薪资 作为违约金处理。 十六、在职期间，员工违反公司安全条例 （违 规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规 的娱乐场所或网吧、 到非正规的场所游泳、 夜不归宿…… ） 造成不良后 果，责任自负。 十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双 方共同协商签订新一年度的聘用协议。十八、乙方在签署本协议时， 已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：乙方 : 年月日