水利公司人力资源部岗位基础职责表.docVIP

8 保险综合管理 1、 确定总企业社会保险与福利制度方案并组织实施; 2、 确定总企业社会保险与福利年度计划, 办理社会保险登记、 变更; 3、 采集、 提供总企业职员社会保险缴费工资基数, 定时公布企业和个人年度缴费情况; 4、 办理职员失业、 工伤、 生育保险, 组织伤残等级评定、 支付待遇, 办理女职员生育费用结算。 9 养老保险岗 1、 制订养老保险、 企业年金实施方案和细则; 2、 研究不一样参保地养老保险政策及实施问题, 提出处理方案; 3、 办理养老保险业务; 4、 协调与参保地社会保险机构业务联络。 10 医疗保险岗1 1、 确定总企业基础医疗保险及补充医疗保险实施方案并组织实施; 2、 研究医疗保险政策及实施问题, 提出处理方案; 3、 征集医疗保险费、 办理缴费申报, 协调与参保地社会保险机构业务联络; 4、 负责医疗保险政策解释及业务咨询; 11 医疗保险岗2 1、 建立企业和个人缴费统计、 医疗保险个人账户对账; 2、 审核、 确定职员医疗待遇, 负责医疗费清算; 3、 办理职员基础医疗保险关系转移、 补充医疗保险清算; 4、 负责与定点医疗机构业务联络。 12 人才开发管理1 1、 负责研究制订总企业人力资源计划; 研究总企业培训体系建立及相关管理制度制订; 负责研究制订人才开发相关政策和制度; 2、 指导职员进行职业生涯设计;