炼铁厂员工考核管理核心制度.docVIP

机密 机密 邢台德龙钢铁实业有限企业 炼铁厂职员考评管理制度 （讨论稿） 北京管理顾问有限企业 8月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 炼铁厂职员考评管理制度 1 第一章 总则 1 第二章 组织和职责 2 第三章 考评标准 2 第四章 考评内容、 周期和时间 3 第五章 考评关系 4 第六章 考评量化措施 4 第七章 考评结果申诉 6 第八章 考评实施过程中不健康现象处理 6 第九章 考评结果利用 7 第十章 例外事项考评 10 第十一章 考评文档归档、 保管和查阅 11 第十二章 附则 11 炼铁厂职员考评管理制度 总则 为全方面客观考评评价德龙钢铁实业有限企业（以下简称德龙企业）炼铁厂职员, 帮助炼铁厂职员提升素质能力和工作绩效, 全方面落实落实德龙企业战略以及各项管理制度和工作计划, 特制订本制度。 炼铁厂职员考评是指在一定时期内, 企业经过制订有效、 客观考评标准, 对炼铁厂职员进行全方面、 科学、 动态地衡量和评定, 并对考评结果进行合理利用以激发职员工作主动性和发明性, 提升职员素质能力和工作绩效管理过程。 炼铁厂职员考评是各级管理者关键工作内容。管理者经过职员考评能够客观了解下属工作情况, 在分析考评结果基础上有针对性地提出改善方法, 进而实现管理目标, 提升工作效率。 炼铁