企业七五普法工作计划.docxVIP

2017 年企业七五普法工作计划 ?健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极 推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。 二、宣传对象普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位 中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。 三、主要 要求 1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。 2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败 体系建设。 四、具体措施 一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。 二是充实宣传内容 。在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。 三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了 宣传教育。 工作步骤和安排 普法规划从 2017 年开始实施，共分三个阶段： (一) 宣传发动阶段 2017 年 3 月底前。根据本规 划研究制定本单位普法规划实施意见，做好宣传发动工作，营造浓厚的普 法氛围。 (二) 组织实施阶段 2017 年下半年至 2020 年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“ 七五”普法规划全面贯彻落实。20xx 年开展督导检查活动。 (三)检查验收阶段 2017 年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规 划实施情况进行总结验收。 此次法制宣传活动以“创平安”为主题，主要利用工厂企业现有或新建宣传栏为平台，抓住工厂企业人员相对集 中、传播信息相对快的特点分步展开。在全厂创办的法制宣传橱窗，实现100%的全覆盖，派发自行印制的治安防范，开展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣传教育，通过以案说法的形式，形象生动的将法制知识“ 送”到企业员工手中。 为加强法制教育,推进依法治企,增强公司 领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、 护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际情 况，特制订本公司普法工作规划。 一、指导思想、主要目标和工作 原则 1、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理， 为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。 2、主要目标 通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能 力，为做大做强公司提供法律支撑。 3、工作原则 坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司 生产经营相关的法律法规为重点内容。 二、主要任务 1、加强相关律制度的宣传教育学习。 进一步宣传教育学习《合同法》、 《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律 、依法办事的浓厚氛围。 2、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。 深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主 要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进 公司和谐与管理规范化。 三、对象和要求 七五普法的对象是 公司全