某物业公司福利管理制度.pptxVIP

福利管理制度 雅居乐地产——远见,心建,共建未来 福利组成类别 国家法定福利 公司统一福利 公司专项福利 工作补贴 社会保险 伙食补贴 结婚礼金 通讯费 住房公积金 住宿供给/补贴 生育礼金 自驾车补贴 　 休假 住院慰问费 　 　 节令费 丧葬慰问费 　 　 体检 购房优惠 　 　 旅游 　 　 　 企业文化活动补贴 　 　 国家法定福利 社会综合保险 1. 社会保险包括社会基本养老保险、社会基本医疗保险、社会失业保险、社会工伤、生育保险等五个险种 。 2. 经公司聘用，并与公司签订劳动合同的员工，从试用期满次月起，公司开始为其办理社会保险。 国家法定福利 住房公积金 为入职满1年的员工缴交住房公积金。 缴费基数的确定，按员工上年度最后一个月的标准月薪为基数。 3. 公司缴费比例统一按法规规定的5%缴交。 4. 个人缴费比例，由员工在5-20%之间，按照5%、12%、15%、20%四档自由选择自己的缴费比例。 公司统一福利 伙食补贴 标准 员工 总标准 自负 公司 补贴 早餐 3元 1.5元 1.5元 午餐 6元 2.5元 3.5元 晚餐 6元 2.5元 3.5元 合计 15元 6.5元 8.5元 公司统一福利 住房供给或补贴 凡公司在职员工于工作地点内无住所或交通不便者，可以申请住宿。 宿舍内的水、电费及煤气费由住宿员工平均分摊，并于每月工资中扣