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正规版教师聘任合相同本 正规版教师聘任合相同本 正规版教师聘任合相同本 正规版教师聘任合相同本 　　样本一 　　甲方(用人单位)名称：___________________ 　　法定代表人：_____________________________ 　　乙方(受聘人员)姓名：___________________ 　　性别：___________________________________ 出生年代日：_____________ 　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 　　居民身份证号码：_________________________ 　　家庭地址：_______________________________ 　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 　　依据国家法律和相关政策，经甲、乙两方同等磋商，自发签署本合同： 　　一、聘任合同限期。 　　(一)本合同为有固按限期的聘任合同。合同期从________年________月________日至 　　________年________月________日止。 　　二、工作性质和查核指标 　　乙方赞同按甲方工作需要，在________岗位工作，达成该岗位担当的各项工作任务。 　　查核指标每个月为 ________________________________________ 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各样规章制度的教育和培训， 并 依据国家规定，为乙方供给保障安全和健康的工作条件和环境。 　　四、劳动酬劳 　　乙方在聘任时期的基本薪资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 　　五、甲方的权益和义务 　　(一) 甲方的权益 　　1.依照国家的相关规定和甲方的规章制度对乙方履行管理权、查核权和赏罚权。 　　2.合同时期因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　3.拥有以下情况之一的，甲方能够随时通知乙方排除劳动合同，不受提早三十天通知的 　　限制： 　　(1)在试用期内发现乙方不切合聘任条件的; 　　(2)乙方在试用期不可以胜任岗位要求; 　　(3)乙方严重违犯甲方工作责任制或甲方规章制度的; 　　(4)乙方严重渎职，徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害的; 　　(5)乙方被依法追查刑事责任的; 　　(6)乙方连续________个月(季度、年)查核被确立为不称职的; 　　(7)不胜任现员工作，又不接受其余安排的。 　　4.拥有以下情况之一的，甲方能够排除聘任合同，但应该提早十五天以书面形式通知乙方： 　　(1)乙方生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的; 　　(2)乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的; 　　(3)聘任合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致原聘任合同没法执行，经当事人磋商不可以就更改聘任合同达成协议的; 　　(4)甲方濒临破产处于法定整改时期或许生产经营状况发生严重困难，确需裁汰人员的。 　　5.乙方受聘时期，因违纪、违纪或其余不妥行为，给甲方造成损失的，甲方有官僚求乙方担当相应的补偿责任。 　　(二) 甲方的义务 　　1.恪守国家的法律、法例、政策，尊敬员工的主人翁地位，创建有益于员工发挥踊跃性和创建性的公司环境。 　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪守纪和规章制度的教育与培训。 　　3.乙方拥有以下情况之一，又不切合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得排除劳动合同： 　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 　　(2)生病或许负伤，在规定的医疗期内的; 　　(3)乙方为女员工，在孕期、产期、哺乳期内的; 　　(4)法律、法例规定的其余情况。 　　六、乙方的权益和义务 　　(一) 乙方的权益 　　1.在合同时期乙方享有参加公司民主管理，获取政治荣誉和物质鼓舞的权益。 　　2.有权享受国家和本公司规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 　　3.因疾病治疗需要，有申请延伸医疗期的权益。 　　4.有以下情况之一的，乙方能够随时通知甲方排除聘任合同： 　　(1)在试用期内; 　　(2)甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫乙方工作的; 　　(3)甲方未按