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试用期该懂的七大问题 在面试成功后， 比较敏感的时期就是试用期了， 在试用期如果表现不好， 一样还 是会被淘汰掉。 试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正 ?公司延长试用期怎么 办?公司能随意辞退试用期员工吗 ?试用期期间能请假吗 ?在试用期离职的话，应 该提前多长时间向公司正式提出呢 ?千万不要因为身在试用期，就如履薄冰地什 么都不敢问，什么都不敢争取。每一次跳槽，都意味着要开始一段新的试用期， 所以，你一定要清楚你的种种试用期权益 ! Q1：试用期到底应该多长：一个月 ?二个月 ?六个月 ? 根据 《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 个月 ; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。