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培训管理者特训营; ; ; ; ; ; ; ; 培训管理者的职能;动 机;2. 生涯发展 ;3. 企业需求 ;1.培训管理者的角色;2.企业培训与学校教育的差异;3.成人学习特征;4.五层次的培训效果;从以下几个方面讨论态度;六大步骤 ;基本功夫; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;明确目标;明确目标;明确目标;明确目标;明确目标;明确目标;明确目标;明确目标;课程设计;课程设计;课程设计;课程设计;课程设计;课程设计;课程设计;课程设计;课程设计;课程设计;课程设计;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定;方法选定; ; 课前检查事项; 场地布置要领; 场地布置要领; 培训课前注意事项; 培训课前注意事项; 培训课前注意事项;效益评估;效益评估;效益评估;效益评估;效益评估;效益评估;效益评估;效益评估;效益评估;效益评估; 培训成果报告（范本）;THANK YOU