电子版劳动合同范本.docxVIP

电子版劳动合同范本 电子版劳动合同1甲方(用人单位)名称：_______________________________地址：_____________________________________________乙方(劳动者)姓名：_________________________________户口所在地：_______________________________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商全都：劳动合同期限实行固定期限劳动合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日终止。二、职位和工作1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原那么变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的支配。2、乙方应遵守甲方制订的各项，并根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进展平安生产，对从事电气焊、设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。3、甲方将依据国家有关，建立平安生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和其他待遇1、乙方月工资按双方商定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资安排方法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤情况根据内局部配方法考核确定。3、甲方支配乙方加班加点，甲方依据工作需要支配加班时间，并根据双方商定支付乙方加班工资。4、甲方应在每月________日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其他商定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项，其中应由乙方缴纳的局部费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(四)甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为的;(三)严峻渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动训练或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正值工作支配的;(六)严峻违背甲方的平安管理规定的。4、乙方解除本合同，应当提早________日以书面形式报经甲方批准，________日前方可离任。未经甲方批准提早离任者，甲方应扣除乙方违约金(________天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额担当。5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的________%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。六、经济补偿和法律责任1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应提早________天乙方，并根据公司有关规定执行。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起________日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自