腾讯技术族职业发展通道标准.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE 精选文档 v1.0 可编写可改正 腾讯企业 技术职业通道标准 （试用稿） 腾讯TVM项目组 二OO五年零二月 1 v1.0 可编写可改正 T1标准 能力模型 标 准 要 素 评估因素（Evaluation） 项 （Performance） 领导力 能够进行就事情论事的 有效交流评估因素： 交流 ?掌握基本交流技巧 能够清楚表达工作内容和个人看法 能够适应企业正面的影影响力评估因素： 嫵饰鲩鈸拋襠厦謠蝕擾诊襯黽骝体。 响，并为项目和职能范 结果影响 围决议供给实用信息对 在工作中立足于产品，听从产品需要，有较强质量意 决议产生必定影响 识，切合所从事工作的成本 /质量/客户满意度/一次性做 好的要求； 按计划达成工作目标； 决议影响 ——在项目组或职能范围内供给可供参照的技术建讲和 信息； ——为项目组或职能范围内的管理和运作方面的决议如 任务安排的优先次序、 工作计划的改正、运作问题的剖析 和解决等供给可供参照的信息； 技术方向影响 ——对有关产品 /技术发展方向的规划、决议较快理解， 并以此指导本职实质工作； 组织气氛（技术）影响 ——脚踏实地，仔细、谨慎、有效地对待工作的每一个环 节； 参加技术合作，能够协 ——拥有正确的服务意识、 市场意识，并表现于工作之中； 调个人与周边人员工 参加激励士气、高速有效、信息共享的项目组技术工鲧备錟讓潋撳綬鍵囪