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监理工程师劳动合同示范文本 水利工程注册监理工程师劳动合同示范文本〔征求看法稿初稿〕1.文本总体框架及其适用状况合同的内容不标准、不完善，会影响劳动关系的和谐稳定，使劳动纠纷增多，增加劳资双方风险。标准劳动合同条款，可使劳动合同可以明确、全面、详细，更好的标准双方的权利义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律、法规、标准性文件以及水利工程监理工程师现况，制定本《水利工程注册监理工程师劳动合同范本》〔以下简称《劳动合同文本》〕。依据水利工程监理单位和注册监理工程师劳动关系现状，本《劳动合同文本》由《监理工程师劳动合同示范文本》、《退休人员劳务合同示范文本》、《社会保险不转入协议》及《监理工程师借调协议》五局部组成。《监理工程师劳动合同示范文本》包括固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同适用于监理工程师在该单位注册并从事监理工作的单一劳动关系和监理工程师为内退人员、下岗人停薪留职人员、企业停产放长假人员在该监理单位注册并长期从事监理劳动的双重劳动关系；对于后者，除了签订劳动合同外，假设劳动者原单位还连续为其缴纳社会保险者，监理单位还应和劳动者还应签订《社会保险不转入协议》；用人单位和劳动者可以依据实际状况和协商结果确定选择固定期限或无固定期限劳动合同。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同一般适用于监理工程师需要临时到其他监理单位从事监理业务的，其他临时监理单位宜和劳动者签订以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，除此之外，注册监理单位、其他临时监理单位和劳动者还应签订《监理工程师借调协议》。《退休人员劳务合同示范文本》适用于离退休人员在监理单位注册，并从事监理工作的。劳动合同属于《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围，劳务合同属于《合同法》的调整范围。2.劳动合同必备条款及其特别事项说明2.1 劳动合同必备条款依据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：〔一〕用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人；〔二〕劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；〔三〕劳动合同期限；〔四〕工作内容和工作地点;〔五〕工作时间和休息休假；〔六〕劳动酬劳；〔七〕社会保险；〔八〕劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；〔九〕法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商商定试用期、培训、保守商业隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。其中〔一〕、〔二〕款为合同主体信息，必需具备。假设双方协商全都，劳动合同的必备条款不具备或不完好不能代表劳动合同无效，但增加劳资双方风险。2.2 特别事项说明〔1〕劳动合同必备条款〔一〕、〔二〕必需具备；〔2〕合同期限；劳动合同期限是双方当事人互相享有权利、履行义务的时间界限，即劳动合同的有效期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成肯定工作任务为期限。无固定期限劳动合同是指劳动合同没有一个准确的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间；一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样可以解除。以完成肯定工作任务为期限某一项工作或工程开头之日，即为合同开头之时，此项工作或工作完毕，合同即告终止。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。〔3〕工作时间和休息休假。建议商定工作制度，可依据不同的工作制度，建立合适本单位的有关休息休假的规章制度，利用规章制度约束监理工程师的工作时间。假如没有工作制度的内容，即视为标准工作工时制，将来很可能因为加班费的问题发生争议。〔5〕合同的变更、解除和终止应符合法定条件。3.劳务合同特别事项说明〔1〕劳务合同属于《合同法》调整范围；所以其合同内容不受《劳动合同法》的约束，而是基于双方协商全都。〔2〕合同期限宜选择以完成肯定工作任务为期限；〔3〕社会保险；已不能再购置社会保险；但应为劳动者购置意外损害险；4.借调合同特别事项说明〔1〕借调协议具有三方当事人，是其与其他合同最明显的区分；因此，三方的权利义务、违约责任等与其他劳动合同也不尽一样；〔2〕三方权利和义务的商定；商定中应包含劳动者的工作内容、工作地点及休息时间、劳动酬劳、劳动条件等劳动合同必备条件。5.附件示范文本1 监理工程师劳动合同范本〔适用于固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同〕监理工程师劳动合同书甲方：(单位全称)性质：单位地址法定代表人联络方式：电话；邮箱乙方(职工姓名)身份证号：现住址联络方式：电话；邮箱甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法