企业劳动法律制度.pptxVIP

第六章 企业劳动法律制度;教学主要内容;能力培养目标;第一节 企业招聘与劳动关系的建立;一、企业招聘的概念;二、用人单位招聘人员的途径;三、企业招聘广告的发布;【案例分析】 用人单位能否以劳动者患了“乙肝”为由拒绝录用或解 除合同;保存好与招聘有关的材料;四、企业知情权运用与职前调查;第二节 劳动合同的订立、变更、解除 ; 一、劳动合同概述;二、劳动合同的内容;二、劳动合同的内容;试用期;培训、服务期;（三）劳动合同的种类;　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳??合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ????用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ????（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ????（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ????（三）连续订立二次固定期限劳动合同。;集体合同;集体合同与劳动合同的区别;（二）集体合同